Senior Consultant Corporate & Restructuring; m​/w​/d

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Beratungsprojekten
  für mittelständische Unternehmen und Unternehmensgruppen zu kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Aufgaben stellungen und Corporate Finance
  in den Bereichen:
  • Integrierte Unternehmensplanung für die planerische Vorwegnahme der zukünftigen Entwicklung in unterschiedlichen Unternehmenssituationen (Wachstum, Zukauf, Restrukturierung, Sanierung) sowie für das Risikomanagement und als Frühwarnsystem
  • Analyse und Bewertung der jeweiligen Kundensituationen und die Entwicklung zu Konzepten zur Erreichung gewünschter Zielsetzungen in Abhängigkeit der jeweiligen Kundensituation
  • Ermittlung von Finanzierungsanforderungen
    und systematische Strukturierung der Passivseite mit Auswahl Finanzierungsbausteinen
    und Fördermittel
  • Auf- und Ausbau professioneller Strukturen sowie Digitalisierung im Finanz- und Rechnungswesen, im Konzernrechnungswesen und im Controlling
• Umsetzung
  bzw. Begleitung der Umsetzung in den Kundunternehmen
• Erstellung von Präsentationen
  und Berichten, erforderlicher Dokumentationen und Arbeitspapieren
• Begleitung
  der Auftraggeber während der Projektlaufzeit
• Ansprechpartner für die Stakeholder der Kundenunternehmen
• Ergebnisverantwortung
  und Reporting an die Geschäftsleitung

• Begeisterung und Affinität für mittelständische Unternehmen und Unternehmensgruppen, Familienunternehmen und die Unternehmerfamilien
• Akademische Ausbildung mit Bezug zu Corporate Finance, Accounting oder vergleichbar und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung, Corporate Finance, Restrukturierung, Sanierung oder Mergers & Acquisition (KMU)
• Erfahrung im Consulting oder Erfahrung in der Umsetzung dieser unterschiedlichen Themenbereiche in mittelständisch geprägten Strukturen
• Leidenschaft für Themen rund um integrierte Unternehmensplanung, Accounting, Finanzierung, Mergers & Acquisitions sowie um die zahlen- und faktenbasierte Unternehmensführung
• Fähigkeit zur kunden- und lösungsorientierten Beratung mit Verständnis für die jeweilige Unternehmenssituation im Mittelstand sowie Stärke in der Umsetzung
• Erfahrung mit Transformationsprojekten inkl. Restrukturierung und Sanierung
• Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit im Umgang mit unseren Gesprächspartnern
• Gute Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten
• Pragmatische und zielorientierte, umsetzungsfähige Lösungsfindung
• Leidenschaft für digitales und kollaboratives Arbeiten sowie neue Tools, Systeme und Methoden auszuprobieren und zu validieren
• Erfahrung mit Luca Net wünschenswert
• Selbstbewusste und empathische Kommunikation auf Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil

Neues wagen, die Dynamik der Veränderungen optimistisch annehmen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren in der Umsetzung neu festsetzen.

Unsere Arbeit ist geprägt von der Transformation und Veränderung von und in mittelständischen Unternehmen. Dafür hinterfragen wir den Status Quo, arbeiten mit Teams und Organisationen an der Veränderung und gestalten die Zukunftsfähigkeit. Dafür sind wir gewohnt, gewissenhaft, fokussiert, aber auch pragmatisch und agil zu arbeiten – und wie unser Unternehmensnamen sagt - vor allem im Team. Mit THE MAK’ED TEAM arbeiten wir in einem offenen und modernen Umfeld, das geprägt ist von kontinuierlichem Lernen und der Weiterentwicklung jedes einzelnen.

Du darfst dich freuen auf:

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit, die dich und deine Persönlichkeit stetig weiterentwickeln wird.
• Verantwortung ab dem ersten Tag in den Projekten und für den Beratungsbereich sowie die Möglichkeit, unser Unternehmen in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten.
• Die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen
  und direkt umzusetzen
• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Vielseitige, spannende Themen mit immer wieder anderen Herausforderungen
• Digitales Arbeiten mit modernen Tools
• Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche und ein organisiertes Onboarding
• Ausgeprägten Teamgeist, gute Arbeitsatmosphäre, ausgewogene Work-Life-Balance und regelmäßige Teamevents.
• Die…