Gleichstellungsbeauftragte

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter
* innen die Versorgung der Patient
* innen sicher.

Wir suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Konzeption, Initiierung, Durchführung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zu Gender und Gleichstellung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung der Vielfalt und zum Schutz vor Diskriminierung
• Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren und sonstigen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung als direkte Stabsstelle
• Unterstützung der Kliniken, Institute, Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften KVD und MVZ in Gleichstellungsangelegenheiten
• Konzeption und Durchführung von Projekten, Workshops und Schulungen
• Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Themen wie Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung von interessierten Beschäftigten bei Fragen zu individuellen beruflichen Entwicklungs- und Karriereoptionen
• Zusammenarbeit mit Verbänden, Vereinen, Institutionen und in regionalen Netzwerken
• Mitarbeit in diversen internen Projektgruppen zu gleichstellungsrelevanten Themen
• Vertretung des Klinikums in Arbeitskreisen und Runden Tischen der Stadt Karlsruhe
• Regelmäßige Berichterstattung an den Aufsichtsrat
• Wahrnehmen der Funktion der Menschenrechtsbeauftragten im Sinne des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG)
• Wahrnehmen der Funktion der Ansprechpartnerin im Sinne des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG)

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z.
  
  B. Sozialwissenschaften, Gender Studies, Pädagogik, Psychologie oder Ähnliches) wäre wünschenswert oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere Kenntnisse im Krankenhausumfeld wünschenswert
• gute Kenntnisse in Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht
• Erfahrung in der Gleichstellungsarbeit
• Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Vereinbarkeits- und Diversity-Konzepten einschließlich vertiefter Kenntnisse der einschlägigen Gesetze
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an konstruktiver interdisziplinärer Zusammenarbeit

Das erwartet Sie bei uns:

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld
• eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• zahlreiche Zusatzleistungen: u.a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Bühler, Referentin der Geschäftsführung, unter der Telefonnummer 0721/974-1011 zur Verfügung. Interessentinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 31.01.2026.

Mehr unter ;
Stellennr.: 21518