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Pflegedienstleitung ambulant; w​/m​/d

in 76006, Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Gesundheitsmanagement, Gesundheitsverwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d)

Stellendetails zu:
Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d)

Arbeitgeber:
Badische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V.

  • Schicht/Nacht/Wochenende
Arbeitsort Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Pflegedienstleiter/in
  • Gesundheitsmanager/in
  • Betriebswirt/in (Fachschule) - Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft
Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres ambulanten Teams eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit.

Die Badische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V. ist Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung – der größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 165 Jahren engagieren sich Rotkreuzschwestern in der Tradition der Pflege und Fürsorge für Menschen in Not – professionell, solidarisch und unabhängig.

Im Zeichen der Menschlichkeit steht die Badische Schwesternschaft für qualifizierte Pflege und soziale Verantwortung. Ihr Einsatz gilt dem Leben, der Würde und dem Wohlergehen aller – unabhängig von Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Ihre Aufgaben
  • ältere Menschen im Rahmen der Behandlungs- und Grundpflege versorgen
  • Ausführung der Pflegeleistung nach neuesten medizinisch-wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Eigenverantwortlichkeit für optimale, organisatorische und wirtschaftliche Arbeitsabläufe bei der Betreuung und Versorgung der Kunden
  • Beobachtungen und Dokumentationen durchführen
  • Mitarbeit bei der Bewältigung von außergewöhnlichen Ereignissen
  • Einhaltung der aktuellen Regelungen des Qualitätsmanagements und Verpflichtung zur Information über die aktuellen Inhalte des Handbuchs
  • Mitarbeit in der Pflegedienstleitung
  • Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheiten
  • Bis zu 3.000,- EUR Antrittsprämie
  • Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgaben gebiet
  • Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
  • 33 Arbeitstage Urlaub
  • monatlicher Sachbezugswert bis zu 50,- EUR
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Fahrrad- und E-Bike-Leasing
  • günstig gelegener Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln direkt zu erreichen
Wir erwarten
  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken-, Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege
  • Erfahrungen im Ambulanten Bereich
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung von Vorteil
  • Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
  • Engagement und Flexibilität
  • Organisations- und Teamfähigkeit
  • Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit
  • Fortbildungsbereitschaft
  • Führerschein der Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unternehmensdarstellung:
Badische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V.

Gründung 1859

Betriebsgröße 150

Die Badische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V.

- Luisenschwestern - ist die älteste Rotkreuz-Organisation in Deutschland und besteht bereits seit 1859. Gegründet wurde sie auf Initiative der Großherzogin Luise von Baden, die mit der Gründung des Badischen Frauenvereins den Grundstock der DRK-Schwesternschaften in Deutschland legte. Die Badische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V. betreibt heute ein Altenpflegeheim – Luisenheim – mit 75 Plätzen, einen Ambulanten Pflegedienst – Luisenschwestern Ambulant – und eine Betreute Wohnanlage mit 68 Wohnungen.

Vorteile

für Mitarbeitende
  • Antrittsprämie für Pflegefachkräfte
  • Sachbezug ab dem 7. Beschäftigungsmonat
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung

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