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Bereichsleiter Facility Management dialogicum (w​/m​/d

in 76006, Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: dm-drogerie markt Deutschland
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Projekt Manager, Änderungsmanagement, Finanzmanager, Data Science Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Bereichsleiter Facility Management dialogicum (w/m/d)

Unsere Kundinnen und Kunden kommen gerne zu uns, weil sie das besondere Einkaufsgefühl lieben. Für diese typische dm-Atmosphäre sind neben den Teams in unseren Märkten auch unsere Kolleginnen und Kollegen im dialogicum verantwortlich – unserem Unternehmenssitz in Karlsruhe-Durlach. Das Facility Management dialogicum (FMD) nimmt dabei eine maßgebliche Rolle ein:
Als Gastgeber und Hausherr dieses einzigartigen Gebäudes schaffen und gestalten wir täglich die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiter optimal arbeiten können. Wir gestalten großartige Arbeitserlebnisse und verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung des dialogicums.

Das dialogicum ist dabei weit mehr als ein gewöhnlicher Bürostandort. Seine wabenförmige, hierarchielose Architektur – ausgezeichnet als „beispielhaftes Bauen" und mit dem Hugo-Häring-Preis – schafft Räume für Begegnung, Austausch und kreatives Miteinander. Sieben begrünte Innenhöfe, ein naturnaher See und ein eigener Naschgarten laden dazu ein, auch den Arbeitsalltag bewusst zu erleben. Mit unserem hauseigenen Restaurant, dem culinarium, sorgen wir täglich für frische, gesunde Mahlzeiten – ganz im dm-Sinne.

Denn bei uns gilt:
Arbeit anders leben.

Diese Tätigkeit ist vor Ort in Karlsruhe in der Unternehmenszentrale dm dialogcium auszuüben.Deine

Aufgaben
  • Führung und Verantwortung des Bereichs Facility Management dialogcium mit mehreren Teams
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Arbeitsortes und der dazugehörigen Prozesse, um ein innovatives und an den Bedürfnissen der Kollegen ausgerichtetes Umfeld zu schaffen
  • Schaffen von Rahmenbedingungen, welche die Selbstführung der Teamleiter und Mitarbeiter ermöglichen
  • Fachliche Planung, Priorisierung, Gestaltung und Entwicklung der bereichsspezifischen Themen wie z.B. Gebäudemanagement, Arbeitsplatzorganisation
  • Intensiver Austausch und Zusammenarbeit innerhalb des Bereiches sowie enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb und außerhalb des Bereichs/ Ressorts, internen Gremien und ggf. externen Partnern
  • Übernahme von Projektaufgaben und/oder Leitung von bereichsübergreifenden Projekten sowie Übernahme von (Haupt-)Prozessverantwortung für Prozesse auch über den Bereich/ das Ressort hinaus
  • Entscheidung über Aufwendungen und Projektressourcen sowie Mitarbeiter-Ressourcenplanung im Bereich gemeinsam mit den Teamleitern
  • Monitoring und Erarbeitung relevanter Kennzahlen zur Sicherstellung von Qualitätsstandards und zur Berichterstattung an die relevanten Gremien und Verantwortungsebenen
Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Fundierte, mehrjährige Führungserfahrung und Begeisterung für die Förderung von Mitarbeitenden
  • Idealerweise langjährige praktische Kenntnisse in der TGA, Architektur, Bau, Immobilien
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Engagement für die Entwicklung der bereichsspezifischen Themen (z.B. Facility Management)
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit und Kundenfokussierung
  • Umfangreiche Erfahrung in der Priorisierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Themen, Strukturen und Prozessen, um die Verbindung von Strategie und operativer Steuerung sicherzustellen
  • Fundierte Erfahrung in bereichsübergreifender Kooperation und der Gestaltung von tragfähigen Kollaborationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung in Veränderungssituationen
  • Bereitschaft zu nationalen/ internationalen Dienstreisen
Unser Angebot für Dich
  • Dialogische

    Unternehmenskultur:

    Unsere dialogische Unternehmenskultur leitet das gemeinsame Handeln. Sie ist geprägt von Eigenverantwortung, Wertschätzung und Initiative. Flache Hierarchien und interdisziplinäres Arbeiten unterstützen Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Jeder hat den Freiraum, sich einzubringen, mitzugestalten und Themen weiterzudenken – denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
  • Gesundheit & Vorsorge:
    Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine…
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