Leitung Frauenfußball; m​/w​/d Teilzeit

Die Leitung Frauenfußball (m/w/d) verantwortet die ganzheitliche sportlicheundkaufmännische

Weiterentwicklung des Frauenfußballsbeim KSC. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Sportund den Finanzverantwortlichengestaltet die Position die sportliche Ausrichtung, die Kader-,Finanz-und Personalplanung, die Weiterentwicklung professioneller Strukturen sowie die Verzahnung von Lizenzbereich, Nachwuchs und Schnittstellen im Gesamten. Die Rolle ist auf Ebene einer Abteilungsleitung angesiedelt und trägt maßgeblich dazu bei, den Frauenfußball nachhaltig, leistungsorientiert und wirtschaftlich verantwortungsvoll zu positionieren.

Die Leitung Frauenfußball (m/w/d) verantwortet die ganzheitliche sportlicheundkaufmännische

Weiterentwicklung des Frauenfußballsbeim KSC. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Sportund den Finanzverantwortlichengestaltet die Position die sportliche Ausrichtung, die Kader-,Finanz-und Personalplanung, die Weiterentwicklung professioneller Strukturen sowie die Verzahnung von Lizenzbereich, Nachwuchs und Schnittstellen im Gesamten. Die Rolle ist auf Ebene einer Abteilungsleitung angesiedelt und trägt maßgeblich dazu bei, den Frauenfußball nachhaltig, leistungsorientiert und wirtschaftlich verantwortungsvoll zu positionieren.

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im leistungsorientierten Fußball sowie tiefes Verständnis für sportliche Strategie, Kaderplanung und Talententwicklung
• Fundierte Kenntnisse der Verbands-, Wettbewerbs- und Lizenzierungsstrukturen im deutschen Fußball
• Ausgeprägte kaufmännische Expertise in Budgetplanung, Controlling, Kostensteuerung, Reporting sowie Jahres- und Mehrjahresplanung
• Erfahrung in Vertrags-, Vergütungs- und Personalplanung sowie Verständnis wirtschaftlicher und organisatorischer Zusammenhänge im Profisport
• Kenntnisse in Vermarktung, Sponsoring und Erlösmodellen sowie souveräne Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Strategische, analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Identifikation mit dem Frauenfußball

• Gesamtverantwortung für diesportlicheundkaufmännische
  
  Entwicklungund Steuerungdes Bereichs Frauenfußball
• Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Sport und den relevantenClubbereichen
• Repräsentation des Frauenfußballs gegenüber internen und externen Stakeholdern, Verbänden, Partnern und Netzwerken
• Strategische Verantwortung für Kaderplanung, Spielerinnenentwicklung sowie Vertrags- und Transfermanagement zur nachhaltigen sportlichen Weiterentwicklung des Frauenfußballs
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Trainierenden und Strukturen mit Sicherstellung einer leistungsorientierten Durchlässigkeit zwischen Nachwuchs-, Perspektiv- und Profibereich
• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Frauenfußballs sowie die Einhaltung relevanter Verbands- und Behördenvorgaben
• Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, einschließlich Sponsoringunterstützung sowie Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen und externen Partnern

• Raum zur aktiven Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits, Jobrad, Fitnessraum
• Teamevents, Freikarten
• Modernes Arbeitsumfeld direkt neben dem Stadion
• Partnerschaftliches Arbeitsumfeld