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Niederlassungsleiter; m​/w​/d) Hochbau

in 76006, Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Skalbach GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Operations Manager, Projekt Manager, Vertragsmanager, Entwicklungsmanager
  • Ingenieur
    Operations Manager, Entwicklungsmanager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 120000 - 160000 EUR pro Jahr EUR 120000.00 160000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Niederlassungsleiter (m/w/d) Hochbau

Als führendes Unternehmen in der Bau - und Immobilienbranche realisiert unser Mandant anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen (z.

B. Hoch-, Tief-, Ingenieur- oder Schlüsselfertigbau). Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft zeichnen unseren Mandanten aus. Zur Verstärkung der Organisation suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen technischen Niederlassungsleiter für den Bereich Hochbau (m/w/d).

Ihre Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für die technische und operative Führung der Niederlassung
  • Steuerung und Überwachung anspruchsvoller Bauprojekte in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der technischen Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
  • Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Niederlassungsleitung sowie der Geschäftsführung
  • Technische Unterstützung bei Angebotskalkulationen, Vergaben und Nachtragsmanagement & Akquisition
  • Repräsentation der Niederlassung gegenüber Auftraggebern, Partnern und Behörden
  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Bauwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Baustellenmanagement
  • Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Führungskompetenz
  • Hohe Entscheidungsfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Führungserfahrung im Hinblick auf fachliche und disziplinarische Verantwortung
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen
  • Attraktive Vergütung inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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