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Praktikant; m​/w​/d im

in 76006, Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: DIS AG
Vollzeit, Praktikum/Lehre position
Verfasst am 2026-03-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    BWL-Praktikum
  • Wirtschaft
    BWL-Praktikum
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Praktikant (m/w/d) im Recruiting

Du interessierst dich für HR, Recruiting und den Umgang mit Menschen?

Du möchtest praktische Einblicke in die Personaldienstleistung gewinnen und aktiv am Recruitingprozess mitwirken?

Dann werde Teil unseres Teams! Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Recruiting für eine Dauer von mindestens 6 Monaten. Der Start ist jederzeit möglich.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald persönlich kennenzulernen!

  • Unterstützung unseres Recruiting-Teams im Tagesgeschäft

  • Recherche und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Plattformen (z.

    B. Linked In, XING)

  • Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl von Kandidaten

  • Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

  • Terminierung und Vorbereitung von Kandidateninterviews

  • Pflege unserer Bewerberdatenbank und administrative Tätigkeiten

  • Einblicke in den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess

  • Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares

  • Interesse am Bereich Recruiting / Human Resources

  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Praxisnahe Einblicke in die Recruiting- und Personalberatung

  • Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

  • Möglichkeit, den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatensuche bis zur Vermittlung kennenzulernen

  • Modernes Büro in Karlsruhe

  • Ein spannendes Praktikum mit echten Einblicken in die Personaldienstleistung

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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