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Senior Frontend Developer; m​/w​/d

in 76006, Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: DIS Deutscher Industrie Service AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Frontend Entwicklung, Full Stack Entwickler, Angular Entwicklung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 95000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 95000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Frontend Developer (m/w/d)

Für einen unserer namhaften Kunden aus der IT- und Softwarebranche suchen wir einen Senior Frontend Developer (m/w/d). Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung einbringen und moderne Softwarelösungen aktiv mitgestalten? Dann wagen Sie jetzt den nächsten Schritt mit uns an Ihrer Seite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Perspektiven
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung einer bestehenden Softwarelösung
  • Kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege
  • Zusammenarbeit in einem kleinen und erfahrenen Team
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • Regelmäßigen persönlichen Austausch innerhalb des Teams
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Attraktive Vergütung entsprechend der bisherigen Erfahrung
Aufgaben
  • Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Webanwendungen mit Angular und Type Script
  • Umsetzung fachlicher Anforderungen in verständliche, intuitive und technisch nachhaltige Benutzeroberflächen
  • Analyse bestehender Funktionen und Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten hinsichtlich Bedienbarkeit und Nutzerführung
  • Konzeption und Umsetzung neuer Features in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Entwicklung
  • Eigenständige Begleitung von Funktionen von der ersten Idee über die technische Realisierung bis zur Einführung
  • Weiterentwicklung bestehender UI-Komponenten und Aufbau wiederverwendbarer Frontend-Strukturen
  • Vereinheitlichung von Benutzeroberflächen und Interaktionslogiken innerhalb der Anwendung
  • Mitwirkung bei der Anbindung von Backend-Systemen und Schnittstellen
  • Abstimmung zu Datenflüssen, APIs und der technischen Integration neuer Funktionen
  • Aktive Einbringung eigener Ideen zur Verbesserung des Produkts und der zugrunde liegenden Prozesse
Profil
  • Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Angular und Type Script
  • Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webanwendungen, Benutzeroberflächen und digitaler Workflows
  • Sicherer Umgang mit komponentenbasierten Frontend-Architekturen
  • Gutes Verständnis für Usability, User Experience und nutzerorientierte Softwareentwicklung
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in praktikable Lösungen zu übersetzen
  • Erfahrung im Umgang mit Anforderungen, die zu Beginn noch nicht vollständig definiert sind
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Verbesserungsvorschläge einzubringen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vom Institut
Great Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den
kununu

Top Company Award

. Unser Service wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

* Stand 03/25

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Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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