Senior AI Governance and Enablement Professional; m​/w​/d

Dein Kontakt im Recruiting ist:

Lisa Wascher | SMA Solar Technology AG

• Framework & Policies – Entwicklung und Weiterentwicklung unternehmensweiter AI-Governance-Richtlinien, Standards und Rollenmodelle, Übersetzung regulatorischer und strategischer Anforderungen (z.B. EU AI Act) in praktikable Vorgaben für den Alltag.
• Prozesse & Operating Model – Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung von AI-Governance-Prozessen, Sicherstellung der Anwendung in Projekten und Fachbereichen sowie Moderation von Governance-Entscheidungen inklusive Eskalationen.
• Portfolio & Reporting – Verantwortung für Qualität und Pflege von AI-Portfolios und
  -Katalogen (Tools, Use Cases, Initiativen), Ableitung von KPI-Reportings sowie Erstellung fundierter Management- und Entscheidungsvorlagen für strategische Gremien.
• Enablement & Community – Konzeption zielgruppenspezifischer Trainings- und Enablement-Formate, Aufbau und Moderation von Communities of Practice und Expertennetzwerken sowie fachliche Ansprechperson für Governance- und Enablement-Themen.
• Change & Beratung – Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen, Repräsentation der AI-Governance in internen und externen Gremien sowie Beratung zentraler Stakeholder aus IT, HR, Legal, Data Governance, Risk & Compliance.

• Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse durch langjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Governance-Frameworks, Standards und Prozessen im AI-, Data- oder Technologieumfeld.
• Mehrjährige Praxis in fachlicher Führung, Moderation und Beratung ohne disziplinarische Verantwortung sowie in der Zusammenarbeit mit Management und Entscheidungsgremien.
• Tiefgehende Kenntnisse in AI, Data/AI-Governance, Regulatorik, Compliance, Risk- und Kontrollsystemen sowie Projekt-, Prozess- oder Portfoliomanagement.
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zur Präsenz an mindestens zwei Tagen pro Woche vor Ort.

SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.