Retrofit Manager; m​/w​/d

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Retrofit-Engineering:
  Definition und Bewertung von Arbeitspaketen für Digitalisierungsmaßnahmen im Bundeswehrprojekt D-LBO – Analyse von Änderungsbedarfen hinsichtlich Kosten, Nutzen und technischer Umsetzbarkeit
• Änderungsmanagement:
  Prüfung, Bündelung und Freigabe von Änderungsvorgängen zu effizienten Nacharbeitspaketen – Sorgen für schlanke Prozesse und optimale Projektabwicklung
• SAP-Auftragssteuerung:
  Strukturierte Erfassung und Pflege aller Retrofit-Aufträge in SAP mit korrekter D-LBO-Projektzuordnung und transparenter Nachverfolgung
• Schnittstellenkoordination:
  Abstimmung von Arbeitsumfängen zwischen internen Fachabteilungen, Unterauftragnehmern und der Bundeswehr – Erstellen technischer Arbeitsunterlagen und Koordination der Umsetzung
• Bauzustands-Monitoring:
  Kontinuierliche Überwachung und lückenlose Dokumentation der Retrofit-Fortschritte je Fahrzeug – Überblicken aller Modernisierungsmaßnahmen
• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Planung und Steuerung
• Erfahrungen in der metallverarbeitenden Industrie von Vorteil
• Routinierter Umgang mit SAP wünschenswert
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Planung und Steuerung
• Erfahrungen in der metallverarbeitenden Industrie von Vorteil
• Routinierter Umgang mit SAP wünschenswert
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Melanie Müller
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.