Projektleiter Hydrogeologie​/Entwicklung zum Abteilungsleiter

Wasser ist die Grundvoraussetzung des Lebens – kümmern Sie sich um unsere wichtigste Ressource. Als Projektleiter sind Sie für den Bereich Hydrogeologie verantwortlich und haben die Perspektive, sich zum Abteilungsleiter zu entwickeln. Sie arbeiten mit einigen der bekanntesten Mineralwasserherstellern zusammen, sind vor allem beratend für Ihre Kunden tätig. Dank einer großen Unternehmensgruppe im Hintergrund genießen Sie die Vorzüge zweier Welten: ein eingespieltes, kollegiales Team und die Sicherheit eines großen Konzerns.

Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens, erwarten Sie spannende Begegnungen, Impulse und Blicke über den Tellerrand.

Bewerben Sie sich jetzt als

Projektleiter Hydrogeologie / Entwicklung zum Abteilungsleiter – 60.000 - 70.000€ p.a.

• Sie leiten Projekte in der Bewirtschaftung von Grundwasser von A-Z, also von der Angebotserstellung, über die Baubegleitung bis hin zur Abrechnung
• Durch Standorterkundungen, Planung und Überwachung von Baumaßnahmen des Brunnen- und Leitungsbaus tragen Sie maßgeblich zur einwandfreien Lieferung von Trinkwasser, Mineralwasser und Heilwasser und Brauchwasser bis zum Kunden bei.
• Sie bewerten Bau- und Planungsvorhaben und analysieren potenzielle Gefährdungen des Grundwassers und erstellen Stellungnahmen sowie Gutachten dazu
• Sie beraten Kunden zu relevanten Themen im Bereich Wasserrecht und Grundwassernutzung
• Sie verfassen Berichte und erstellen Gutachten, auch zur Gesteins- und Mineralienbestimmung

• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Geologie / Hydrogeologie (Wassererschließung / Brunnenbau (Genehmigungsverfahren / Antragswesen)
• Sie haben Kenntnisse der EU-WRRL (EU-Wasserrahmenrichtlinien) sowie des WHG (Wasserhaushaltsgesetz)
• Sie beherrschen Deutsch fließend in Wort und Schrift (mind. C1)
  Sie haben einen Führerschein der Klasse B

• Entwicklungschancen: Von Beginn an bearbeiten Sie Ihre Projekte selbstständig, wobei Sie allerdings tatkräftige Unterstützung und eine gewissenhafte Einarbeitung erhalten. In den nächsten 5-8 Jahren haben Sie die Chance, sich zum Abteilungsleiter zu entwickeln.
• Top-Konditionen: Je nach Vorerfahrung steigen Sie mit einem Jahresgehalt von bis zu 70.000€ ein, wobei Sie jährliche, erfolgsbasierte Gehaltsangleichungen erwarten können. Zudem stellt das Unternehmen Ihnen einen Firmenwagen zur Privatnutzung.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, je nach Projekt auch mobil zu arbeiten, kann die Arbeit sich optimal Ihrem Privatleben anpassen. Dienstreisen fallen an, machen aber nur etwa 10% Prozent Ihrer Tätigkeit aus. Profitieren Sie außerdem von 30 Urlaubstagen + Heiligabend und Silvester.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Rentenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Laptop, Handy, Firmenfitness, E‑Bike‑Leasing, Bahn Card.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Patrick Josten unter .