Abteilungsleitung; m​/w​/d; Energiesystemoptimierung & Sektorenkopplung

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Die Fraunhofer-Gesellschaft (  ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74

Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 30000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen:
Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Das Fraunhofer IEE in Kassel forscht in den Bereichen Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik mit den Schwerpunkten:
Energieinformatik, Energiemeteorologie und Geoinformationssysteme, Energiewirtschaft und Systemdesign, Energieverfahrenstechnik und
-speicher, Netzplanung und Netzbetrieb, Netzstabilität und Stromrichtertechnik sowie thermische Energietechnik. Rund 450 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Angestellte, Studentinnen und Studenten entwickeln Lösungen für die Energiewende und erwirtschaften rund 38 Mio. Euro Erträge pro Jahr.

Du möchtest integrierte Energiesysteme nicht nur analysieren, sondern Forschung, Innovation und Organisation an der Schnittstelle von Energie, Industrie und Wirtschaft gestalten?

Als Abteilungsleitung Energiesystemoptimierung & Sektorenkopplung verantwortest Du einen zentralen Kompetenz-, Leistungs- und Ergebnisbereich des Fraunhofer IEE mit rund 40 FTE in fünf Gruppen. Du stehst für die fachliche Exzellenz in integrierten Energiesystemen und Sektorkopplung und entwickelst Kompetenzen, Leistungsportfolio und Organisation strategisch weiter. Gemeinsam mit Innovationsfeldleitungen, weiteren internen Projektentwicklern und externen Partnern initiierst Du neue Forschungs- und Entwicklungsprojekte und überführst wissenschaftliche Kompetenzen innovationsfeldübergreifend in wirksame Lösungen für Wirtschaft und Energiesystem.

Das Spektrum reicht von Energiesystem- und Marktanalysen über Sektorkopplung und industrielle Defossilierung bis zu erneuerbaren Gasen, PtX und Systemkomponenten.

Hier sorgst Du für Veränderung

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie gemeinsame Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Teamkultur und Organisationsstrukturen mit den Gruppenleitungen

Verantwortung für die fachliche Exzellenz und strategische Weiterentwicklung des Kompetenzportfolios sowie frühzeitiger Aufbau relevanter neuer Methoden, Technologien und Fähigkeiten

Entwicklung eines zukunftsfähigen Leistungsportfolios aus den Kompetenzen der Abteilung und Überführung von Forschungsergebnissen in wirksame Innovationen für Industrie, Energiewirtschaft und weitere Partner – auch über einzelne Innovationsfelder und Disziplinen hinweg

Aktive Gestaltung der Projekt- und Geschäftsentwicklung durch die Identifikation strategischer Themen, Entwicklung von Projektideen, Gewinnung von Partnern sowie Akquise öffentlicher und industrieller Forschungs- und Entwicklungsprojekte auf nationaler und internationaler Ebene

Übernahme der Projektleitung bei ausgewählten großen oder strategisch besonders relevanten Vorhaben und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung

Enge Zusammenarbeit mit den Innovationsfeldleitungen, Einbringen fachlicher Kompetenzen und Ressourcen in deren Roadmaps sowie Sicherstellung der Anschlussfähigkeit zwischen Innovationsstrategie, Leistungsportfolio und Projektgeschäft

Wirtschaftliche Ergebnisverantwortung für die Abteilung einschließlich der Steuerung von Budget, Kapazitäten, Auslastung, Investitionen und Ressourcenallokation

Verantwortung für den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der Labor- und Forschungsinfrastrukturen sowie Sicherstellung eines effizienten Betriebs und der…