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Betriebs​/Lagerleiter; m​/w​/d) in Kassel

in 34119, Kassel, Hessen, Deutschland
Unternehmen: van Eupen Logistik GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-03
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Generaldirektor, Operations Manager, Änderungsmanagement, Projekt Manager
  • Logistik
    Operations Manager, Änderungsmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Betriebs- / Lagerleiter (m/w/d) in Kassel
Über uns

Die van Eupen Logistik GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.

Ihre Aufgaben gebiete:

Wer wir sind – Ihre neue berufliche Heimat

Die van Eupen Logistik GmbH & Co. KG ist die stolze deutsche Tochtergesellschaft der spanischen Grupo Sesé – einem weltweit agierenden Top-Player der Logistik- und Automobilbranche. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten:
Die Agilität und kurzen Entscheidungswege eines traditionsreichen, mittelständischen Logistikunternehmens mit Hauptsitz in Essen und die enorme Wirtschaftskraft eines internationalen Konzerns.

Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend High-End-Dienstleistungen in den Bereichen Logistik, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment. Für unser starkes Wachstum am Standort Kasselsuchen wir Sie:
Eine empathische Führungspersönlichkeit mit Macher-Mentalität!

Ihre Mission – Hier bewegen Sie etwas

Strategie & Finanzen fest im Griff

  • Budget-Pro:
    Sie erstellen und verwalten das jährliche Projektbudget und sichern die Wirtschaftlichkeit durch clevere Kosten-Nutzen-Abwägungen.
  • Zukunft gestalten:
    Sie analysieren Businesspläne und bringen eigene Vorschläge zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts ein.

Mensch & Führung im Mittelpunkt

  • Team-Captain:
    Sie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende und führen Ihre 8 Direct Reports (inkl. Schichtleiter) auf Augenhöhe.
  • Potenziale entfalten:
    Durch gezieltes Teambuilding, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Qualifizierungsmaßnahmen entwickeln Sie Ihre Mannschaft stetig weiter.
  • Vorausdenker:
    Sie steuern die strategische Personalplanung (Schicht-/Urlaubspläne) und behalten Kennzahlen wie Arbeitssicherheit (HSE) und Quoten im Blick.

Prozesse & Qualität auf Next-Level

  • Innovation treiben:
    Sie optimieren kontinuierlich unsere Lager- und Bevorratungsstrategien und begleiten abteilungsübergreifende Change-Prozesse.
  • Qualitätsgarant:
    Sie decken Schwachstellen in den Arbeits- und Kommunikationsabläufen auf und setzen Optimierungen direkt im Tagesgeschäft um.
  • Technik im Blick:
    Sie verantworten das gesamte FFZ-Equipment (Flurförderzeuge) inklusive der jährlichen UVV-Prüfung.

Schnittstelle & Kommunikation

  • Fokus:
    Sie reporten die KPIs wöchentlich an die Standortleitung und stimmen sich in der Jour-Fixe eng mit HR, Einkauf und IT ab.
  • Nah am Geschehen:
    Im täglichen Shopfloor-Meeting tracken Sie die Performance – sowohl intern mit Ihrem Team als auch extern im direkten Kundenkontakt.
Das bringen Sie mit:

Das bringen Sie mit – Ihr Profil

  • Fundiertes Fundament:
    Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Weiterbildung (z.

    B. Logistikmeister, Betriebswirt).
  • Führungserfahrung:
    Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung größerer Teams im operativen Logistik- oder Automotive-Umfeld.
  • KPI-Zahlengenie:
    Ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Leidenschaft für Prozessoptimierung (z.

    B. Lean Management).
  • Persönlichkeit:
    Durchsetzungsvermögen, ein sicheres und professionelles Auftreten beim Kunden sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Darauf können Sie sich freuen:

Das bieten wir Ihnen – Ihre Benefits(Beispiele)

  • Sicherheit:

    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren,zukunftsorientierten Branche.
  • Konzern-Power& Team-Spirit:

    Ein internationales Netzwerk (Grupo Sesé)kombiniert mit familiärem Umgang vor Ort.
  • Vergütung:

    Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Corporate Benefits
  • Entwicklung:

    Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen.
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