Mitarbeiter:in Weiterentwicklung SOA; w​/m​/d

für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV Sparkassen Versicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben - Menschen wie dich!

• Du bist technischer Ansprechpartner rund um den Enterprise Servicebus und das Repository und übernimmst die Entstörung und stetige Weiterentwicklung
• Dir obliegt die technische Unterstützung bei Störungen im Betrieb
• Du übernimmst bei Fragen zur Serviceentwicklung aus der Anwendungsentwicklung die technische Unterstützung
• Zu einem späteren Zeitpunkt ist eine Erweiterung des Aufgaben portfolios möglich

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in mit bzw. hast in der Praxis vergleichbare Kenntnisse erworben
• Du hast Erfahrungen im Entwicklungsumfeld von Servicebus oder Repository
• Du verfügst über Kenntnisse in Front End Entwicklung mit XML, HTML, Java-Script & CSS und Java Entwicklung
• Du besitzt eine hohe Affinität zu komplexen Prozessen
  , dem technischen Betrieb und behältst auch in stressigen Störsituationen den Überblick
• Du denkst in Lösungen, gehst strukturiert vor und hast ein logisches Verständnis für komplexe Sachverhalte
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket und Job Rad

• Flexible Arbeitszeiten
• 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

• Individuelles Onboarding und Einführungstage
• Eigene Ideen verwirklichen
• Vielfältiger Weiterbildungskatalog
• Nachwuchsförderprogramme
• Fach- und Führungslaufbahnen
• Persönliche Feedbackgespräche
• Hospitationen

• Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen
• Reguläre Zufriedenheitschecks
• Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote
• Laufevents
• Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

• Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

Bei uns zählt der Mensch - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir heißen auch Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen!

Martina Schackmuth

Tel.:

Email: martina