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CMS-Developer; TYPO​/TypeScript

in 34119, Kassel, Hessen, Deutschland
Unternehmen: OPEN Digital Experience GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-06-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Backend Entwicklung, Frontend Entwicklung, PHP Entwicklung, Software-Ingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: CMS-Developer (TYPO3/TypeScript)

Wir über uns

Wir sind die OPEN Digital Experience, Teil der OPEN Digitalgruppe – technologiegetriebene Expert
* innen, die Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum verhelfen. Unser Antrieb:
Das Beste aus jeder Phase der Customer Journey herauszuholen. Unser Ziel:
Das Wachstum unserer Kund
* innen zu boosten und ihre Kund
* innen zu begeistern. Bei uns arbeiten Tech und Sales Hand in Hand:
Unsere Tech Expert
* innen setzen modernste Technologien wie KI, personalisierte Customer Journeys und skalierbare Plattformen agil um. Unsere Sales Expert
* innen ergänzen mit branchenübergreifender Expertise, innovativen Digital-Strategien und datengetriebenen Automatisierungs‑Lösungen.

Deine Mission

Als CMS Developer mit Fokus auf TYPO3 und TypeScript entwickelst und betreibst du anspruchsvolle, skalierbare CMS‑Lösungen für reale Business‑Anwendungen. Du arbeitest an bestehenden und neuen Projekten, bringst Struktur in komplexe Systeme und sorgst dafür, dass unsere Plattformen stabil, performant und langfristig wartbar sind. Die Position kann an einem unserer Standorte in Köln, Kassel oder Berlin ausgeübt werden – alternativ ist auch Remote‑Arbeit innerhalb Deutschlands möglich.

Deine

Rolle
  • Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung von TYPO3‑basierten CMS‑Projekten
  • Umsetzung individueller TYPO3‑Extensions mit Extbase, Fluid und Typo Script
  • Konfiguration und Erweiterung gängiger Extensions wie Solr, News, Powermail, Form und Container
  • Entwicklung und Anpassung von CKEditor‑5‑Plugins im TYPO3‑Kontext
  • Analyse und Behebung technischer Probleme (Debugging mit Xdebug, Log‑Analyse, Core‑Tracing)
  • Entwicklung sauberer, wartbarer Lösungen auf Basis der TYPO3 Core API
  • Arbeit mit zentralen TYPO3‑Konzepte wie MVC, Middleware, Event Handling, Data Handler und Dependency Injection
  • Umsetzung und Betreuung von TypeScript‑basierten Komponenten und Headless‑/CMS‑Setups
  • Integration externer Systeme und APIs in CMS‑Umgebungen
  • Mitarbeit an Code‑Reviews, technischer Dokumentation und Entwicklungsstandards
Dein Profil Must‑have
  • Mehrjährige Erfahrung als TYPO3 Developer / CMS Developer
  • Sehr gute Kenntnisse in TYPO3 und der Entwicklung komplexer CMS‑Projekte
  • Erfahrung mit Extbase, Fluid und Typo Script
  • Sicherer Umgang mit TYPO3‑Extensions wie Solr, News, Powermail, Form oder Container
  • Sehr gute PHP‑Kenntnisse (OOP, Traits, Reflection)
  • Erfahrung im Debugging mit Xdebug sowie Analyse komplexer Systeme
  • Gute Kenntnisse in Type Script
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hoher Anspruch an Codequalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Arbeitserlaubnis innerhalb der EU
Nice‑to‑have
  • Erfahrung mit Headless CMS‑Architekturen oder API‑first Setups
  • Erfahrung in der Integration externer APIs und Drittsysteme
  • Kenntnisse in Docker, DDEV und CI/CD (z.B. GitLabCI)
  • Erfahrung mit Performance‑Optimierung und Debugging komplexer TYPO3‑Installationen
  • Verständnis von Clean Code, SOLID, DRY und Design Patterns
  • Erfahrung mit technischer Konzeption und Umsetzung komplexer Anforderungen
  • Frontend‑nahe Erfahrung im Zusammenspiel von TypeScript und CMS‑Systemen
  • Open‑Source‑Beiträge im TYPO3‑Umfeld sind ein Plus
Das bieten wir dir
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑/Remote‑Möglichkeit innerhalb Deutschlands
  • Arbeit mit modernen Technologien und anspruchsvollen Systemarchitekturen
  • Hoher Gestaltungsspielraum und echte technische Verantwortung
  • Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Kollaborative und technologisch geprägte Unternehmenskultur

Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt 60% der Anforderungen erfüllen, während Frauen und andere marginalisierte Personengruppen dazu tendieren, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen.

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