Softwareentwickler Embedded Vorentwicklung; m​/w​/d

Verstärke unser Team als

Kassel

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Software für moderne Embedded-Systeme und Fahrzeugplattformen
• Gestaltung und Implementierung von Applikationen für Embedded Systeme und High-Performance-Computer (HPC)
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Definition von Basissoftware und Fahrzeugfunktionen
• Anwendung und Weiterentwicklung von AUTOSAR Adaptive und/oder AUTOSAR Classic
• Unterstützung bei Softwarearchitekturentscheidungen und technischen Konzepten
• Integration von Softwarekomponenten und Steuergerätefunktionen
• Durchführung und Unterstützung von Software- und Systemtests
• Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Optimierung bestehender Softwarelösungen
• Mitwirkung im Software Requirements Engineering und in der technischen Dokumentation
• Abstimmung mit Softwarearchitekten, Systemingenieuren, Entwicklern und externen Entwicklungspartnern
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen und Standards

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Technischen Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung, Automotive Software oder Systementwicklung.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in AUTOSAR Adaptive und/oder AUTOSAR Classic.
• Du bringst gute Kenntnisse in C und/oder C++ mit.
• Du hast Erfahrung mit Embedded-Systemen, Steuergeräten oder vergleichbaren Echtzeitsystemen.
• Du verfügst über Kenntnisse in der Softwareintegration, im Testing oder in der Softwarearchitektur.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit modellbasierter Softwareentwicklung sowie DaVinci oder vergleichbaren AUTOSAR-Entwicklungstools.
• Kenntnisse des V-Modells und/oder von Automotive SPICE sind von Vorteil.
• Erfahrungen in den Bereichen Functional Safety, Cyber Security oder mit ISO 26262 bzw. ISO 21434 sind wünschenswert.
• Kenntnisse in der Fahrzeugkommunikation, beispielsweise CAN, LIN oder Flex Ray, sind von Vorteil.

• Fair Pay+:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe
  :
  Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung
  :
  Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität
  :
  Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras
  :
  Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt
  :
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen