Oberärzt:in; m​/w​/d für die Neurologie in Voll- oder Teilzeit

Oberärzt:in (m/w/d) für die Neurologie in Voll- oder Teilzeit

• Teilzeit
• Abteilung: Ärztlicher Dienst
• Anstellungsoptionen:
  Auch Option zur Teilzeit gegeben

Team Kempen – Das WIR zählt.

Das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen ist ein wachsendes und zukunftsorientiertes Krankenhaus, das mit seinen 13 Fachabteilungen die Grund- und Regelversorgung am Niederrhein sicherstellt. Hochspezialisierte Teams sowie ein freundliches Ambiente mit modernster Ausstattung prägen unser 317-Betten-Haus.

Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und bieten ein vielseitiges Aufgaben spektrum mit einer ausgeprägten interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere über 750 engagierten und empathischen Mitarbeitenden. Das Hospital steht für Chancengleichheit und Vielfalt und bildet dies auch in seiner Beschäftigungsstruktur ab. Werden auch Sie Teil der Hospital-Familie und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter.

In Ihrer Position unterstützen Sie das Team der Neurologie bei:

• Der Mitwirkung der Aus- und Weiterbildung unserer Assistenzärzt:innen
• Der Versorgung der Patient:innen von der akuten Erkrankung bis hin zur Akut-Reha innerhalb einer Abteilung
• Der Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Akutmedizinisches Haus mit interdisziplinärer Notaufnahme/Intermediate Care-Schlaganfall-Bereich/Intensivstation mit Möglichkeit zur Rotation zwischen der Inneren Medizin und Neurologie (Weiterbildungsermächtigung bis hin zur speziellen Intensivmedizin vorhanden)

Dazu bringen Sie mit:

• Eine Deutsche Approbation
• Eine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Neurologie
• Aufgeschlossene kollegiale Persönlichkeit mit Flexibilität, guten kommunikativen Fähigkeiten sowie einer Patienten- und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, mit dem Wunsch, sich in ein leistungsstarkes Umfeld einzubringen
• Empathie für unsere Patienten
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz

Freuen Sie sich auf:

• Ein Mentorenprogramm für ein optimales Onboarding
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Haus mit einer hohen Patienten-Weiterempfehlungsrate
• Diverse Mitarbeiterbenefits
  • Fahrrad-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Fitnessangebote (kostenlose Sportangebote & vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
• Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
• Wertschätzung als Motor der Führungskultur

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Maria Henk per Mail: gerne zur Verfügung.