Sachbearbeitung für die Tätigkeit im Allgemeinen Sozialen Dienst mit dem Schwerpunkt Kinderschutz

Sachbearbeitung für die Tätigkeit im Allgemeinen Sozialen Dienst mit dem Schwerpunkt Kinderschutz (m/w/d) | Stadt Kempen | 658

Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung für die Tätigkeit im Allgemeinen Sozialen Dienst mit dem Schwerpunkt Kinderschutz (m/w/d)

Es handelt sich um eine, voraussichtlich bis Juli 2028, befristete Elternzeitvertretung mit 39 Wochenstunden.

• Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes bei Hinweisen auf mögliche Kindeswohlgefährdungen sowie die Einleitung notwendiger Maßnahmen zum Kinderschutz
• Beratung von Eltern und anderen Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts und des Umgangsrechtes bei Trennung und Scheidung
• eigene Betreuung von Familien im Rahmen der Prävention
• Krisenintervention
• Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen durch Information, Beratung und Vermittlung von Hilfen
• Prüfung der Notwendigkeit von Hilfen zur Erziehung in ambulanter, teilstationärer und stationärer Form, sowie deren Installierung und die Durchführung des Hilfeplanverfahrens
• Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Übernahme der Rufbereitschaft

• eine nach der Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) - Besonderer Teil Sozial- und Erziehungsdienst ausgewiesene Stelle zzgl. SuE-Zulage bis zu einer Höhe von 180 Euro monatlich
• neben dem jährlichen Urlaubsanspruch bis zu zwei Regenerationstage (zusätzliche Urlaubstage)
• die Möglichkeit die SuE-Zulage in zwei Umwandlungstage (zusätzliche Urlaubstage) umzuwandeln
• eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen / Kollegen
• einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)

• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• sicherer Umgang im Kontakt mit herausforderndem Klientel
• die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Allgemeinen Sozialen Dienstes außerhalb der Dienstzeiten der Stadtverwaltung (aktuell als telefonische Rufbereitschaft in Kooperation mit einem Träger zur Zuführung organisiert)
• die Bereitschaft zur Mehrarbeit in Randzeiten
• die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik (Dipl. (FH) / BA) mit staatlicher Anerkennung
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Insoweit erfahrenen Fachkraft (Kinderschutz) oder die Bereitschaft, die Weiterbildung im Rahmen der Tätigkeitsausübung zeitnah nachzuholen
• bei Bewerberinnen / Bewerbern, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz
• das Vorliegen eines eintragslosen erweiterten…