Architekt​/in und​/oder Bauleiter​/in; m​/w​/d

Architekt/in und/oder Bauleiter/in (m/w/d)
Für Projektaufgaben in den LP 1-5 und/oder 6-8

Wir sind ein erfolgreiches und wachsendes Architektur- und Ingenieurbüro mit ca. 50 Mitarbeitenden an den Standorten Kiel, Berlin und Hamburg und beschäftigen uns mit Projekten in der Architektur, der Infrastrukturplanung und Stadtgestaltung)

Für unser Architektur-/ Hochbauteam suchen wir für unseren STANDORT KIEL CITY oder HAMBURG zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierten, selbstständige/n Architekt/in oder Bauingenieur/in für Projektaufgaben bei der Planung (LP1-5) und/ oder bei der Ausschreibung und Bauüberwachung (LP 6-8).

Dipl.

-Ing. Götz Gundelach
Geschäftsführer | Hochbau

• Ganzheitliche Bearbeitung unterschiedlicher Architekturprojekte im Neubau und in der Sanierung in Schleswig
  - Holstein und Hamburg
• Wir benötigen sowohl Unterstützung in der Planung als auch in der Bauüberwachung
• Denkbar wäre auch, dass du in der Planung zu Hause bist, schon einmal Baustellen von innen gesehen hast mehr „raus“ möchtest.
• Oder du hast Bauleitungserfahrung und möchtest weiterhin Bauleitung machen, aber auch die Planung ein wenig beeinflussen können
• Unsere Projekte sind zur Zeit: öffentliche Bauten, hauptsächliche Feuerwehren sowie und Industrie-/ Gewerbebauten, aber auch KITAS und Wohnungsbauten
• Erfolgreich abgeschlossenes Architektur- bzw. Ingenieurstudium
• Berufserfahrung von mind. 3 Jahren in LP 1-5 und/ oder in LP 6-8
• Erfahrungen und Feingefühl im direkten Umgang mit Projektbeteiligten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• PKW-Führerschein
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen
• Sicherer Umgang in CAD-Programmen (außer wenn du dich als reine/r Bauleiter/in bewerben möchtest)

wünschenswert wären außerdem:

• Bauerfahrung
• Kenntnisse in Allplan
• Erfahrungen mit AVA-Programmen (für die Bauleitung)
• Interesse an guter Gestaltung im technischen wie architektonischen Sinn
• Team- und Organisationsfähigkeit
• Freundliches, sicheres Auftreten
• Empathie, Einsatzbereitschaft, Engagement, Freude an der Arbeit

• Teamorientierte Bürostruktur, kollegiales Miteinander, Teambuilding + Freizeitaktivitäten
• Anspruchsvolle Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Hybrides Arbeiten möglich (es gelten Kernarbeitszeiten)