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Mitarbeiterin​/Mitarbeiter; w​/m​/d) im Referat V Energiepolitik, Energierecht

in 24103, Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland
Unternehmen: Arbeitsagentur
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Energie
    Kraftwerk, Energieberatung, Erneuerbare Energie
  • Regierung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 66000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 66000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat V 21 Energiepolitik, Energierecht

Interne Stellenausschreibung

Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist ab 01.10.2026 in der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“ die Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)

im Referat V 21 „Energiepolitik, Energierecht“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Energiewende ist ein höchst dynamischer Transformationsprozess, der einer Vielzahl staatlicher Entscheidungen und Verwaltungsverfahren bedarf. Der Betrieb von Strom- und Gasnetzen, aber auch die Stilllegung von Gasnetzen und die Umrüstung auf Wasserstoff bedürfen einer Genehmigung. Monopole werden staatlicherseits reguliert, Grundversorgung festgelegt. Die Anforderungen an die technische Sicherheit müssen von allen Betreibern von Energieanlagen eingehalten werden. Eingriffe müssen verhältnismäßig und fair sein.

– Um diese Aufsichts- und Regulierungsaufgabenzu erfüllen, suchen wir im Referat V 21 „Energiepolitik, Energierecht“ eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die bzw. der die erforderlichen Verwaltungsverfahren an entscheidender Stelle voranbringt.

Das Referat V 21 ist innerhalb der Landesregierung Schleswig-Holstein auch für die Versorgungssicherheit im Energiebereichzuständig. Energiespeicher und steuerbare Kraftwerke spielen hier eine wichtige

Rolle:

Diese müssen immer dann einspringen, wenn Wind und Sonne nicht genügend Strom liefern. – Sie unterstützen uns dabei, diese Themen politisch zu bewegen.

Ihre Aufgaben
  • Aufgaben der Energieaufsicht (u. a. Genehmigung des Betriebs von Strom- und Gasnetzen, Sicherstellung der Anforderungen an die technische Sicherheit von Energieanlagen, Feststellung der Grundversorgungspflicht)
  • Prüfung und Bestätigung von Verteilernetzentwicklungsplänen für Gas und Wasserstoff
  • Unterstützung der Landesregulierungsbehörde und Einzelfragen der Regulierung von Strom und Gasnetzen
  • Angelegenheiten der Energiespeicherung, Speicherinitiative
  • Stellungnahmen zur Kraftwerksstrategie und zu steuerbaren Kraftwerke
  • Einzelangelegenheiten zur Stromgebotszone
  • Angelegenheiten des Landesentwicklungsplans mit Bezug zur Ansiedlung von energiewendeaffinen Unternehmen und deren Netzanbindung
  • Unterstützung im zivilen Katastrophenfall (als eine von mehreren Personen)
Das bringen Sie mit
  • ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“) oder ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder ein vergleichbarer Abschluss und Berufserfahrung auf einem Arbeitsplatz der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von allgemeinen Verwaltungsverfahren die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen
  • Sie übernehmen Verantwortung Sie gestalten Veränderungen mit Sie managen sich selbst Sie geben Feedback und nehmen Feedback an Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht Sie denken analytisch
  • Sie verfügen über umfassende IT-Kenntnisse Sie bringen bereits Kenntnisse der Energiewirtschaft mit
Wir bieten Ihnen

Eine umfassende Einarbeitung und Schulungen in den energiewirtschaftlichen Grundlagen auf dem Arbeitsplatz.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12 / A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 12 TV-L.

  • ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgaben spektrum
  • ein kollegiales Arbeitsklima
  • ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
  • individuelle…
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