Materialdisponent (m/w/d
in
24103, Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland
Verfasst am 2026-08-08
Unternehmen:
Piening GmbH (Kiel)
Saisonal/Temporär
position Verfasst am 2026-08-08
Berufliche Spezialisierung:
-
Logistik
Logistik Manager, Supply Chain & Logistik, Bestandsführung, Beschaffung
Stellenbeschreibung
Materialdisponent (m/w/d) – Standort Wedel
Für den Einsatz bei einem international tätigen Technologieunternehmen aus der Luftfahrt-, Sicherheits- und Verteidigungsbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Materialdisponenten (m/w/d) für den Standort Wedel.
Benefits- ab 20€/h, je nach Qualifikation
- Vollzeitbeschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- Langfristige Einsatzmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
- Hohe Übernahmechancen
- Sicherstellung einer termingerechten Materialversorgung der Produktion in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und Lieferanten
- Eigenverantwortliche Materialdisposition sowie Auslösung und Überwachung von Bestellungen unter Berücksichtigung von Bedarfen und Lieferzeiten
- Überwachung und Optimierung von Lagerbeständen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Vermeidung von Materialengpässen
- Pflege dispositionsrelevanter Stammdaten sowie Auswertung und Dokumentation wichtiger Kennzahlen im ERP-System
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialdisposition, Produktionsplanung oder Supply Chain eines Industrieunternehmens
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP ECC
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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