Leiter\* Stabsstelle fachliche Steuerung Zuwanderung

11204 I Leiter
* in der Stabsstelle fachliche Steuerung Zuwanderung

Stellenbezeichnung: Leiter
* in der Stabsstelle fachliche Steuerung Zuwanderung (Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)

Arbeitsort: Landeshauptstadt Kiel – Personal- und Organisationsamt, Rathaus Hopfenstraße

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:

• Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in
• Beamter/Beamtin – Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E‑Bikes, Job‑ oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit‑Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport‑ und Fitnessangebote
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler
  * innen

Die Landeshauptstadt Kiel ist eine weltoffene und vielfältige Stadt – Tag für Tag erreichen uns Menschen aus unterschiedlichsten Ländern, mit verschiedenen Geschichten, Perspektiven und Hoffnungen. Unsere Zuwanderungsabteilung begleitet die Menschen mit einer Bleibeperspektive auf ihrem Weg in ein neues Leben in Kiel und trägt damit unter Einhaltung der vielfältigen rechtlichen Vorgaben wesentlich zu einer gelingenden Integration und zu einem respektvollen Miteinander in unserer Stadt bei.

Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Stabsstellenleitung die Arbeit unserer Abteilung strategisch und inhaltlich mitgestaltet. Die Position bietet eine spannende Kombination aus Führungsverantwortung, fachlicher Gestaltung und konzeptioneller Weiterentwicklung in einem gesellschaftlich hoch relevanten Arbeitsfeld.

• Stellvertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und Optimierung der Services in der Zuwanderungsabteilung
• Fachliteratur, Rechtsprechung und Gesetzgebungsverfahren auswerten und den Mitarbeiter
  * innen adressatengerecht zur Verfügung stellen und vermitteln
• Gesetzliche Vorgaben und Veränderungen anpassen und den Mitarbeiter
  * innen adressatengerecht zur Verfügung stellen
  
  Entwicklung von Service‑Standards sowie Stellungnahmen und anderweitige Dokumente, beispielsweise zu Gesetzesentwürfen, entwickeln
• Arbeitsanweisungen, interne Standards und Bearbeitungsformen entwickeln und intern zur Verfügung stellen
• Qualitäts‑ und Wissensmanagement sowie Einarbeitungs‑ und Ausbildungskonzepte (fort)‑entwickeln, konzipieren, aufbauen und fortschreiben
• Mitarbeiter
  * innen führen, insbesondere Dienst‑ und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeiter
  * innen gemeinsam erledigen
• Einsatz der Mitarbeiter
  * innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH‑Diplom).

Laufbahnbefähigung. Für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste und eine Besoldung mindestens in Besoldungsgruppe A 11 SHBesG.

Oder. den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.

• Erfahrung. Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor‑ und Ausbildungs… (inkl. mindestens 2‑jähriger Führungserfahrung, auch aus Stellvertretung)
• Fachlichkeit. Umfassende Gesetzeskenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Kenntnisse im Bereich der interkulturellen Kompetenz.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger
* innen verständnisvoll entgegen zu kommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie sind belastbar, flexibel und in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerichtet zu planen, zu koordinieren…