Sachbearbeiter*in Klimakommunikation

Was zu tun ist

• Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten zum Thema Klimaanpassung sowie Erstellung von Präsentationen und Beschlussvorlagen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Kommunikationsformaten, wie beispielsweise Workshop
• Vorbereitung der Öffentlichkeitsarbeit der Dezernentin und der Referatsleitung (Printund Online Formate) und Mitwirkung an Veranstaltungen des Dezernate
• Beantwortung von Pressanfragen nach Abstimmung mit der Dezernentin in Zusammenarbeit mit dem Pressereferat (OB.P)
• Bürgerfreundliche Beantwortung von Beschwerden und Anliegen von Petent
  * innen
• Unterstützung der Ämter des Dezernates VI (Dezernat für Umwelt, Klimaschutz und Mobilität) bei der Klimakommunikation

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats-, Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft
  • Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmenskommunikation
  • Nachhaltigkeits-, Energie- oder Ressourcenmanagement
  • Umweltwissenschaft
  • Energie-, oder Umwelttechnik

  Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften

• oder Laufbahnprüfung/
  -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
• Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Sie haben die Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen den unterschiedlichen Fachdisziplinen zu sehen und verknüpfen, strategisch und fachübergreifend zu denken und zu handeln. Die Stelle erfordert Arbeiten mit hohem Kommunikations-, Koordinations- und Steuerungsaufwand.

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung  der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Nicht alle Einsatzorte sind barrierefrei zu erreichen.

Sitzungs- und Veranstaltungstermine sind ggfs. auch in den Abendstunden wahrzunehmen.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über
  45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität:

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler
  * innen

Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner
* innen zu diesen Themen finden Sie auf ätze.

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