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Software Test Engineer; m/w/d – Marinekommunikation
in
24103, Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland
Verfasst am 2026-07-08
Unternehmen:
ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-08
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Software-Ingenieur, Softwaretester
Stellenbeschreibung
Verstärke unser Team als
Software Test Engineer (m/w/d) – MarinekommunikationKiel
DEIN AUFGABENGEBIET:Du arbeitest in einem agilen Entwicklungsteam an Softwareprodukten im Bereich Marinekommunikation und trägst dazu bei, den Qualitätsgedanken im gesamten Entwicklungsprozess zu verankern.
- Du bist als Testexperte im Team für die Verifikation der Arbeitsergebnisse verantwortlich und wählst hierfür geeignete Testmethoden aus
- Du wirkts aktiv bei der Erstellung, Pflege und Durchführung von Unit-Tests zur Sicherstellung der Codequalität mit
- Du entwickelst und wartest automatisierte Tests und setzt bei Bedarf auch manuelle Testverfahren zur Absicherung der Release-Zyklen ein
- Du arbeitest eng mit dem Testteam sowie den Entwicklungsteams zusammen, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Software-Testing
- Erfahrung mit Unit-Tests
- Gute Kenntnisse in Python und C++
- Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen, vorzugsweise Git Lab oder Git Hub
- Gute Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere Scrum
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine offene und transparente Kommunikationsweise
- Fair Pay+:
Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe
:
Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung
:
Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm - Flexibilität
:
Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
-ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras
:
Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt
:
Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit - Gepl Bteität
:
Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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