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Software Test Engineer; m​/w​/d – Marinekommunikation

in 24103, Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland
Unternehmen: ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-08
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Software-Ingenieur, Softwaretester
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Software Test Engineer (m/w/d) – Marinekommunikation

Verstärke unser Team als

Software Test Engineer (m/w/d) – Marinekommunikation

Kiel

DEIN AUFGABENGEBIET:

Du arbeitest in einem agilen Entwicklungsteam an Softwareprodukten im Bereich Marinekommunikation und trägst dazu bei, den Qualitätsgedanken im gesamten Entwicklungsprozess zu verankern.

  • Du bist als Testexperte im Team für die Verifikation der Arbeitsergebnisse verantwortlich und wählst hierfür geeignete Testmethoden aus
  • Du wirkts aktiv bei der Erstellung, Pflege und Durchführung von Unit-Tests zur Sicherstellung der Codequalität mit
  • Du entwickelst und wartest automatisierte Tests und setzt bei Bedarf auch manuelle Testverfahren zur Absicherung der Release-Zyklen ein
  • Du arbeitest eng mit dem Testteam sowie den Entwicklungsteams zusammen, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen
DEIN PROFIL :
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Software-Testing
  • Erfahrung mit Unit-Tests
  • Gute Kenntnisse in Python und C++
  • Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen, vorzugsweise Git Lab oder Git Hub
  • Gute Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere Scrum
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine offene und transparente Kommunikationsweise
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+:
    Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe
    :
    Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung
    :
    Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität
    :
    Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
    -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras
    :
    Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt
    :
    Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gepl Bteität
    :
    Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
#J-18808-Ljbffr
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