Sachbereichsleiter*in Personal, Inklusion und Kindertagespflege

Sie leiten den Sachbereich und arbeiten mit Ihren insgesamt 7 Mitarbeiter
* innen für das größte Amt der Landeshauptstadt Kiel an zukunftsweisenden Themen der Personalbewirtschaftung,
-gewinnung und
-entwicklung in den pädagogischen Arbeitsfeldern. Sie leiten die Verwaltung der Kindertagespflege sowie der Inklusionsleistungen in den Kindertageseinrichtungen und entwickeln innovative Lösungen für Ihren Sachbereich.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Leitung des Sachbereichs, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Erledigung schwieriger Arbeiten gemeinsam mit Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Grundsatzthemen im Bereich der Personal- und Organisationsangelegenheiten, Setzen von Standards und Beratung der pädagogischen Fachkräfte zu besonderen Fragestellungen sowie Steuerungsmöglichkeiten
• Schnittstellenmanagement sowie Entwicklung der Datenstrategie in Anbindung an die Querschnittsämter (z.B. Personal- und Organisationsamt) und Unterstützung des Personalcontrollings
• Innovative Weiterentwicklung des amtsweiten Fortbildungs- und Bewerbungsmanagements
• Verantwortung für die Verwaltung der Kindertagespflege der Landeshauptstadt Kiel und der Inklusionsleistungen in städtischen Kindertageseinrichtungen sowie Bearbeitung von Grundsatzfragen
• Koordination der Themenfelder des Sachbereiches und Unterstützung der Stabstellenleitung bei der Gewährleistung serviceorientierter Angebote für die Abteilungen Kindertagesbetreuung sowie Kinder- und Jungendinteressen/Offene Jugendarbeit

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats-, Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Personalmanagement,
    -dienstleistung
• oder Laufbahnprüfung/
  -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
• Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens 2 unterschiedlichen Arbeitsbereichen sowie erste Führungserfahrung (auch als Stellvertretung)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Sie leben einen dienstleistungsorientierten und kooperativen Arbeitsstil und bringen ein hohes Maß an Eigenengagement mit. Erhöhten Arbeitsanfall oder Termindruck sehen Sie als Herausforderung an.

Sie bringen die Fähigkeit mit, Mitarbeitende zu motivieren und begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fortbildungen teil.

Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 54 Kindertageseinrichtungen/Familienzentren und Mädchen*- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Sie wirken in einem Amt, das durch pädagogisches Handeln sowie den Aufbau effektiver Strukturen gute Bedingungen für das Aufwachsen in unserer Stadt schafft.

Durch die Größe des Amtes mit rund 1300 Mitarbeiter
* innen, größtenteils verteilt in den Einrichtungen im Stadtgebiet, unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Ein kollegiales Miteinander und die kooperative Zusammenarbeit der Mitarbeitenden unterschiedlichster Fachrichtungen (Pädagogik, Verwaltung, IT, etc.) prägt den Arbeitsalltag in unserem Amt.

Die Zugangsvoraussetzung für…