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Strategischer Einkäufer Vehicle Components & Drive Systems; m​/w​/d

in 24103, Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland
Unternehmen: Rheinmetall AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Geschäftsentwicklung, Lieferkette
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Strategischer Einkäufer Vehicle Components & Drive Systems (m/w/d)

Strategischer Einkäufer Vehicle Components & Drive Systems (m/w/d)

  • Einkauf von komplexen, technisch anspruchsvollen Baugruppen und Einzelteilen
  • Beschaffungsmarktanalysen auf nationalen und internationalen Märkten
  • Einholung und Auswertung von Angeboten
  • Planung und Umsetzung der Einkaufsstratgie für den Aufgaben bereich
  • Durchführung von Lieferantenverhandlungen inkl. Vertragsgestaltung, Bestellabwicklung und Lieferantenmanagement
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technischer Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im internationalen Einkauf
  • Kenntnisse im Einkaufsrecht und Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP MM
  • Sehr gute Deutsch-, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundlegende Bereitschaft für Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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