Obsoleszenz Manager; m​/w​/d

Über uns:

Die Dynamit Nobel Defence GmbH als mittelständischer Systemhersteller für Hochtechnologieprodukte für den militärischen Gebrauch erweitert unter der Marke „DND Digital“ das Portfolio um digitale Zukunftslösungen für taktische Kommunikation und C4

ISTAR-Services zur vernetzten Operationsführung. Ziel unserer neuen Business Unit ist es, die für die Digitalisierung von militärischen Operationen notwendige Hardware nebst intelligenten Servicebausteinen anzubieten. Weiterhin wächst unser Portfolio um Services und Technologien, die Elemente wie Sensoren und Effektoren mittels Deep-Learning- und prozessualen Algorithmen in neuronalen Netzen für Smart- & Joint Operations effizient mit dem Menschen in Verbindung setzen. Werden auch Sie Teil dieser spannenden digitalen Herausforderung!

• Überwachung der Produktlebenszyklen und Identifikation von Teilen, Komponenten oder Technologien mit Auslauf- oder Abkündigungsrisiken
• Analyse von Lieferketten, Markt- und Technologietrends zur frühzeitigen Risikoeinschätzung
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Minimierung von Obsoleszenzrisiken, z. B. Ersatzteilsicherungen oder Redesign-Strategien
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Einkauf, Entwicklung, Produktion und Qualitätsmanagement
• Pflege und Aktualisierung relevanter Datenbanken sowie Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Kommunikation mit Lieferanten, Kunden und internen Stakeholdern zu Obsoleszenzthemen und Handlungsempfehlungen

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Supply Chain Management, Einkauf, Produktmanagement oder technischem Lifecycle-Management
• Verständnis von Stücklisten, Fertigungsprozessen und technischen Spezifikationen
• Analytisches und strukturiertes Arbeitsvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Souveräne Kommunikation mit internen und externen Partnern, sichere Präsentations- und Dokumentationsfähigkeiten
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung für Entscheidungsprozesse zu übernehmen

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungschancen
• Flexible Arbeitszeit mit attraktiver Vergütung
• Unternehmensabhängiger Jahresbonus
• Mobile Work
• Umfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung
• Offenes, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld