Smart Contract Automation Manager; m​/w​/d

Scania ist einer der weltweit führenden Hersteller von Lkw, Bussen und Industriemotoren und ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

• Etablierung effizienter Arbeitsstrukturen sowie Standardisierung und Skalierung der operativen Prozesse
• Verantwortung für die effiziente Steuerung des End-to-End Contract Lifecycles, von der Angebotserstellung und dem Vertragsabschluss über das laufende Monitoring (Vertragsperformance) einschließlich Vertragsanpassungen und
  -verlängerungen bis zur Vertragsbeendigung
• Verantwortung für das Contract- und Prozessmanagementteam
• Sicherstellung von Qualität, Compliance und Transparenz im Vertragsmanagement
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Durchlaufzeiten und Skalierbarkeit
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungsinitiativen sowie Weiterentwicklung bestehender Systemintegrationen (z.
  
  B. durch RPA-, API- und KI-gestützte Lösungen)
• Steuerung und Monitoring relevanter Prozess- und Qualitätskennzahlen sowie Ableitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellenbereichen wie IT, Legal, Produktmanagement, Vertrieb und Service

• Abgeschlossenes Studium (z.
  
  B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsinformatik)
• Führungserfahrung im Vertragsmanagement, Servicegeschäft oder Operations
• Nachweisbare Erfahrung in Digitalisierung, Automatisierung (RPA) und Systemintegration (APIs)
• Erfahrung mit CLM-, ERP- oder CRM-Systemen
• Starkes Verständnis für End-to-End-Prozesse und datengetriebene Steuerung
• Leidenschaft für Transformation und kontinuierliche Verbesserung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Als Teil der Scania Mannschaft bringt man nicht nur den Wandel auf Europas Straßen voran, sondern profitiert auch von vielen Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch besser machen: VW-Leasing & Job Rad, Fitnessstudiozuschuss, Talentmanagement & individuelle Weiterbildung, Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.

B. Corporate Benefits (Sonderkonditionen), arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen