IT Architect - Identity & Access Management; w​/m​/d

Stellenbezeichnung: IT Architect - Identity & Access Management (w/m/d)
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als IT Architect (w/m/d) im Bereich Identity & Access Management (IAM) gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unserer IAM-Landschaft und entwickeln zukunftsfähige Lösungen für die Verwaltung digitaler Identitäten und Berechtigungen. Dabei verbinden Sie fachliche

Anforderungen , regulatorische Vorgaben und technische Architektur zu einem nachhaltigen Zielbild und begleiten die Umsetzung innovativer IAM-Initiativen.

Ihr Beitrag für das WIREntwicklung und Weiterentwicklung der strategischen IAM-Zielarchitektur der Debeka Erstellung von Architekturkonzepten und Roadmaps für IAM-Lösungen

Beratung von Fachbereichen, Projekten und IT-Einheiten bei IAM-relevanten Fragestellungen Bewertung neuer Technologien und Markttrends im Bereich Identity & Access Management Steuerung und Begleitung von Transformations- und Migrationsvorhaben Mitwirkung bei der Auswahl und Integration neuer IAM-Produkte und Plattformen Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projekten und Infrastrukturteams sowie IT-Sicherheit Das wünschen wir unsabgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationausgeprägte Erfahrung im Bereich Identity & Access Managementfundierte Kenntnisse moderner IAM-Architekturen und Identity-Governance-Konzepte Erfahrung mit Verzeichnisdiensten, Identity Providern und Authentifizierungs- und Zugriffsverfahren Verständnis regulatorischer

Anforderungen und IT-Sicherheitsstandards Erfahrung in der Erstellung von Architekturkonzepten und Zielbildernanalytische und strategische DenkweiseFähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizierenausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung:
Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungenmoderne Arbeitsumgebung:
New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie:
Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinderweitere Benefits:
Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Ann-Sophie von Ameln Telefonnummer:

E-Mail-Adresse:

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