Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m​/w​/d) für die Dienstgruppenleitung im Wechselsc[

Stellenbeschreibung

Polizeibeamtin oder Polizeibeamter (m/w/d) für die Dienstgruppenleitung im Wechselschichtdienst bei der WSP-Station Koblenz (Kennziffer: 15/3/KO/2026), unbefristet.

• Führung einer Dienstgruppe
• Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden
• Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und Sachbearbeitung der Dienstgruppe
• Führung von Soforteinsätzen und Sofortlagen nach Weisung
• Vertretung der Stationsleitung außerhalb der allgemeinen Dienstzeit
• Fertigung von Einsatzbefehlen nach Weisung
• Übernahme der Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden
• Durchführung von Dienstunterricht
• Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Wahrnehmung der Aufgaben der Führungsstelle Wasserschutzpolizei (alle Erstmaßnahmen und Entscheidungen, bei denen ein Aufschub bis zum allgemeinen Dienstbeginn nicht vertretbar erscheint)

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (oder der Aufstiegsausbildung)
• Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei
• Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen des dritten Einstiegsamtes
• Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft, an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
• Fachkompetenz
• Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsvermögen
• Einfallsreichtum und Initiative
• Selbstständigkeit und Entschlusskraft
• Verantwortungsbewusstsein und
  -bereitschaft
• Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Kooperation und Teamarbeit
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
• Bereitschaft, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen

Wertschätzende Arbeitsumgebung, persönliche Gestaltungsspielräume, flexible Dienstzeitgestaltung, unterstützendes Gesundheitsmanagement. Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12, wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden, Möglichkeit Teilzeit nach Prüfung.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gleichbehandlung aller Menschen wird aktiv gefördert. Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden ausdrücklich gewünscht.