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Bauleitung m​/w​/d

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Konstragema GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Bau/Baubetrieb
    Baustellenleiter, Fachbauleiter
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Die Seven-Gruppe

Die 2010 von Francis ROUX gegründete Seven Group ist eine Holdinggesellschaft, die neun in Frankreich und Europa ansässige Unternehmen vereint, die Lösungen für „ schlüsselfertig » entlang Ihrer gesamten Wertschöpfungskette:
Planung, Bau, Generalunternehmer, Innenausbau, Facility Management…

Für den Kölner Standort ist folgende Position zu vergeben:

Bauleitung m/w/d

DEFINITION DER AUFGABE:

Leitet fachliche das Team Baustelle,
Fungiert als Schnittstelle zwischen Kunden und Lieferanten.
Plant und organisiert die Ressourcen, um die Produktivität zu optimieren.
Garant für die Fertigstellung der Bautätigkeiten unter Einhaltung der Fristen, der Qualität und der Kosten

Hauptsächliche

Aufgaben der Funktion:
  • Verwaltung der Baustellen
  • Überprüft die Baubeschreibungen und Pläne in Abstimmung mit den Abteilungen und gibt sie frei.
  • Analysiert das Budget und die Planung, passt die Ressourcen an, um die Kosten zu optimieren.
  • Erstellt ein Netzwerk von Dienstleistern und handelt Verträge mit Subunternehmern aus.
  • Garantiert die Anwendung der Normen in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Umweltauswirkungen.
Operatives Management
  • Beteiligt sich an der Einstellung und Integration von Neuankömmlingen.
  • Führt Jahresgespräche durch und definiert den Schulungsbedarf.
  • Leitet die Teams im Alltag und leitet Besprechungen.
Kaufmännisches Management
  • Ist ständig darum bemüht, die Gewinnspanne im Vergleich zu den Prognosen zu verbessern, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
  • Pflegt gute Beziehungen und baut das Geschäft mit bestehenden Kunden aus.
  • Repräsentiert das Unternehmen bei Kunden und Bauherren und fördert das Markenimage.
  • berichtet dem Kunden regelmäßig über den Fortschritt der Arbeiten
ERFOLGSINDIKATOREN:

Quantitativ
  • Bruttomarge / Fahrer
  • Einhaltung der Fristen (< 2 Wochen)
  • Einhaltung des Budgets (Abweichung < 2%)
Qualitativ
  • Qualität des Managements ( Fehlzeiten, Fluktuation)
  • Kundenbeziehungen ( Streitfälle < 5%)
  • Engagement (Effizienz bei der Lösung von Problemen)
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