Vorarbeiter:in im Straßen- und Tiefbau; m​/w​/d

Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!

• Abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Straßen- und Tiefbau
• Erfahrung im Umgang mit Baugeräten wünschenswert (z.B. Minibagger und Radlader)
• Führerschein Klasse B

Sie kennen noch andere die das können?

Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg:innen zusammen bei STRABAG und erhalten pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.

• Einweisung, Führung und Beaufsichtigung von Arbeitsgruppen im Straßenbau in Zusammenarbeit mit dem Polier und der Bauleitung
• Baustellenorganisationsowie Ansprechpartner:in für Auftraggeber und Nachunternehmer
• Personal-, Material- und Gerätedisposition
• Führen von Bau- und Prüfprotokollen
• Einhaltung von Arbeitssicherheitsanforderungen
• Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, geprüfter Polier:in)

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet:
Arbeiten dahoam.

• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs sowie übertarifliche Zulagen
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen, z.
  
  B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, Polier:in, Techniker:in
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.
  
  B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
• STRABAG Company Bike:
  Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Im Winter:
  Wahlmöglichkeit zwischen Winterkündigung oder Saison-Kurzarbeit
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!