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Disponent & Sicherheitsbeauftragter; m​/w​/d) im Bahnbau

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: STRABAG SE
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Bau/Baubetrieb
    Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 58568 - 81995 EUR pro Jahr EUR 58568.00 81995.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Disponent & Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) im Bahnbau

Disponent & Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) im Bahnbau

Fortschritt beginnt mit Dir! Stelle jetzt die Weichen für deine Karriere und bau mit uns die Zukunft.

Qualifikationen
  • Bautechnische Ausbildung (z.

    B. Bautechniker, Meister) oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität
  • Einschlägige Erfahrung im Tiefbau, Straßenbau oder idealerweise im Gleisbau
  • Qualifikation als Sicherheitsbeauftragter oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
  • Sicherer Umgang mit Dispositionssoftware und den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Klarer und verbindlicher Ton im Umgang mit Teams vor Ort und Lieferanten
  • Ein Auge für Gefahrenquellen und die Sicherheit der Kolleginnen und Kollegen
Verantwortlichkeiten
  • Zentrale Einsatzplanung von gewerblichem Personal, Spezialmaschinen und Fuhrpark
  • Enger Austausch mit Bauleitern und Polieren zur optimalen Auslastung der Kapazitäten
  • Erster Ansprechpartner für Arbeitssicherheit auf den Baustellen
  • Regelmäßige Sicherheitsbegehungen auf den Baustellen
  • Durchführung von Unterweisungen und Überwachung der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften (UVV)
  • Pflege der digitalen Plantafel inkl. Dokumentation von Prüffristen für Geräte
Vorteile und Leistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisenfesten Branche mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Digitales Arbeiten mit moderner Dispositionssoftware und hochwertiger IT-Ausstattung
  • Bereitstellung eines Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung (je nach Vereinbarung)
  • Gezielte Förderung Ihrer Karriere, z.

    B. durch Weiterbildungen im Bereich Arbeitssicherheit
  • Flache Hierarchien und ein eingespieltes Team, das sich auf Ihre Planung verlässt
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitevents
  • Company Bike
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