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Specialist Financial Accounting; m/w/d
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-14
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-14
Berufliche Spezialisierung:
-
Buchhaltung/Buchhalter
Finanzberichterstattung, Debitorenbuchhaltung -
Finanz/Rechnungswesen
Finanzberichterstattung, Debitorenbuchhaltung
Stellenbeschreibung
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Specialist Financial Accounting (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben- Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren,Kreditoren, Sachkonten)
- Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
- Abstimmung von Konten sowie Überwachung offener Posten
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen für internenStakeholder
- Pflege von Stammdaten im ERP-System
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierungbuchhalterischer Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare
Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen - Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Accounting
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- ERP-Erfahrung von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Verantwortungsvolle Position im Rechnungswesen
- Stabiles und professionelles Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 379011 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: re
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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