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Postdoc; m​/w​/d im DFG-Projekt „Erinnerungskultur Krise

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: F03
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Datenwissenschaftler, Postdoktoranden-Forschung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Postdoc (m/w/d) im DFG-Projekt „Erinnerungskultur in der Krise“

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7.

Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler
* innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Aufgaben
  • Eigenständige Forschung im Rahmen des DFG-Projekts „Erinnerungskultur in der Krise“ mit einem individuellen Qualifikationsprojekt zum Schwerpunkt „Urbane Erinnerung in der postmigrantischen Gesellschaft“
  • Präsentation, Diskussion und Veröffentlichung der individuellen Forschungsergebnisse im Rahmen des DFG-Projekts und weiterer wissenschaftlicher Veranstaltungen
  • Verantwortung für die Lehre in den Research Master Studies des DFG-Projekts (2 SWS)
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Organisation einer internationalen Konferenz (z. B. Programmgestaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation)
  • Mitarbeit am Transferprojekt des DFG-Projekts (u. a. Aufbereitung der eigenen Forschung für den Transfer, Kommunikation mit Projektmitgliedern und externen Ko‑Forschenden)
  • Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung der Workshops und Summer Schools des DFG-Projekts
  • Unterstützung der monatlichen Kolloquien der Forschungseinheit „Urbane Erinnerung in der postmigrantischen Gesellschaft“ des DFG-Projekts
  • Mitarbeit im Projektrat
Qualifikationen
  • Hochschulabschluss (Masterniveau) und sehr gut abgeschlossene Promotion im Bereich Urban Studies, Stadtgeschichte, Raumsoziologie, Stadt‑ und Kulturanthropologie, Geografie, Stadtplanung, Architektur oder vergleichbar
  • Forschungserfahrungen im Themenfeld Erinnerungskultur, Urbanität und/oder postmigrantische Gesellschaft
  • Idealerweise Kenntnisse mit Archivarbeiten und Stadtraumanalysen
  • Kompetenzen in der Konzeption und Durchführung von akademischen Lehrveranstaltungen
  • Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement (z. B. Organisation wissenschaftlicher Tagungen, Workshops oder kuratorischer Projekte) von Vorteil
  • Gerne Erfahrung als wissenschaftliche
    * r Mitarbeiter
    * in an einer Universität, HAW oder sonstigen Forschungseinrichtung
  • Optimalerweise Erfahrungen mit akademischer Gremienarbeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, analytische und kooperative Arbeitsweise
Vorteile
  • Vergütung nach EG 13 TV‑L
  • Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und
    -umfeld
  • Vielseitiges Fort‑ und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  • Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z. B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Digitale Kommunikations‑ und Arbeitsprozesse im Team
  • Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Jahressonderzahlung nach TV‑L
  • 30 Tage Urlaub

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein CV (mit Publikationsliste und/oder Projektnachweisen) sowie eine 2‑bis‑3‑seitige Projektskizze mit Bezug zum DFG-Projekt und zum Stellenprofil.

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr
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