Professur für Bibliotheks- und Informationsmarketing

Überblick

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS
7.

Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler
* innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Sie vertreten in der Lehre das Aufgaben feld in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Bibliothekswissenschaft, Informationswissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder Betriebswirtschaft, und eine einschlägige Promotion. Sie bringen ausgewiesene wissenschaftliche Expertise im Marketing von Informationsprodukten mit und praktische Erfahrung im Marketing von Non-Profit-Organisationen, idealerweise im Kontext von Bibliotheken und vergleichbaren Informationsdienstleistern. Strategische Stärke gehört ebenso zu Ihrem Profil wie profunde Kenntnisse im digitalen Marketing und LLM-gestützter Marketingansätze. Zudem haben Sie Erfahrung in der Beratung interner und externer Klient
* innen bei der Entwicklung von Marketingstrategien. Sie haben profunde Kenntnisse der internationalen Bibliothekslandschaft und haben idealerweise bereits internationale Forschungs- oder Praxisnetzwerke in diesem Feld aufgebaut.

Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.