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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in; w​/m​/d; Ökonometrie und Statistik Wiss| Institut für Ökonometrie und

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Universität zu Köln
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Universitätsprofessor, Datenwissenschaftler, Akademisch, Postdoktoranden-Forschung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 45000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 45000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Ökonometrie und Statistik Wiss2609-06 | Institut für Ökonometrie und

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
Wissenschaftliche
* r Mitarbeiter
* in (w/m/d) - Ökonometrie und Statistik
Institut für Ökonometrie und Statistik

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber
* innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit.

Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Arbeitsgruppe von Univ.

-Prof. Dr. R. Liesenfeld beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Bayesianischer Ökonometrie, Finanzmarktökonometrie, Mikroökonometrie, Monte-Carlo-Markov-Chain Verfahren und Importance Sampling Methoden. Details zum Forschungsschwerpunkt der Professur entnehmen Sie bitte:

IHRE AUFGABEN
  • Mitarbeit in Forschung und Lehre
  • Organisation und Koordination administrativer Tätigkeiten
  • Die Tätigkeit als Wissenschaftliche
    * r Mitarbeiter
    * in soll dem Abfassen einer Promotionsschrift dienen
IHR PROFIL
  • überdurchschnittlicher Abschluss eines Universitätsstudiums, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
  • fundierte Kenntnisse in Ökonometrie und Statistik
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • gute Programmierkenntnisse (z.B. in R oder Matlab)
WIR BIETEN IHNEN
  • Möglichkeiten zur Qualifizierung
  • ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab 01.02.2027 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.01.2030 befristet mit der Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat unter sekretariat und schauen Sie in unsere FAQs.

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