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Friedrich-Schiller-University Jena - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Bereich Neuere deutsche Literatur

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: H Net
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Universitätsprofessor, Akademisch
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 65000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 65000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Friedrich-Schiller-University Jena - Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Bereich Neuere deutsche Literatur

Institut für Germanistische Literaturwisenschaft

Am Institut für Germanistische Literaturwissenschaft der Philosophischen Fakultät ist an der Professur für Neuere deutsche Literatur I zum 01.04.2027 eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Bereich Neuere deutsche Literatur

in Vollzeit (100% / 40 Wochenstunden) zunächst befristet auf 3 Jahre zu besetzen.

Sie unterstützen die Arbeit am Institut insbesondere im Bereich Neuere deutsche Literatur durch Forschung, Lehre und Beteiligung an den Projekten der Professur von Prof. Dr. Dirk von Petersdorff. Als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in verstärken Sie unser Team.

Ihre Aufgaben:
  • Sie arbeiten an Ihrem eigenen Qualifizierungsprojekt (Habilitation bzw. zweite Monographie)
  • Sie übernehmen Aufgaben in der Lehre im Umfang von 4 Lehrveranstaltungsstunden
  • Sie unterstützen inhaltlich und organisatorisch laufende Projekte an der Professur
  • Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Lehramtsstudium in einem literaturwissenschaftlichen Fach und eine abgeschlossene sehr gute Promotion mit Bezug zur deutschen Literaturwissenschaft
  • Idealerweise haben Sie historische Schwerpunkte im Zeitraum vom späten 18. Jahrhunderts bis zur Gegenwart
  • Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken
Unser

Angebot:
  • Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
  • Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Graduierten-Akademie für Promovierende und Postdocs
  • Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien:
    Hochschul-Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

Die Tätigkeit umfasst sowohl die Arbeit vor Ort an der Universität als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine regelmäßige persönliche Anwesenheit am Dienstort wird vorausgesetzt.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere hinsichtlich Lage und Umfang der Teilzeit, stattgegeben werden kann, wird anhand der dienstlichen Bedürfnisse geprüft.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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