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Erzieher​/Kindheitspädagoge; m​/w​/d) im Kindergarten und Familienzentrum Finkenberg

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Arbeitsagentur
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Kindesentwicklung, Vorschule, Frühkindliche Bildung
  • Kinderbetreuung
    Kindesentwicklung, Vorschule
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 38000 - 52000 EUR pro Jahr EUR 38000.00 52000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Kindergarten und Familienzentrum Finkenberg
Über uns

Die Welt gehört in Kinderhände? Dann unterstütze unser Team!

Unsere Einrichtung ist geprägt von Vielfalt, Offenheit und einer gelebten inklusiven Haltung, in der jedes Kind willkommen ist und sucht zum 01.01.2027 Unterstützung in einem Umfang von 35-39 Wochenstunden. Besondere pädagogische Schwerpunkte liegen auf einem vorurteilsbewussten Miteinander, bilingualer Bildung Deutsch/Portugiesisch, alltagsintegrierter Sprachbildung und Sprachförderung sowie Natur- und Waldpädagogik. Für unsere sprachpädagogische Arbeit wurden wir 2025 mit dem Deutschen Lesepreis ausgezeichnet. Alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung sind bei uns fest im Alltag verankert und regelmäßig Thema in den Dienstbesprechungen.

Vielfältige Funktionsräume und ein naturbelassenes Außengelände schaffen zahlreiche Möglichkeiten zum Forschen, Entdecken, Bewegen und kreativen Arbeiten. Gleichzeitig bietet unsere Einrichtung auch dem Team viel Raum, eigene Stärken, Interessen und Ideen in den Kitaalltag einzubringen.

Weitere Informationen finden Du unter:

Aufgaben im Überblick
  • Gestaltung eines pädagogischen Alltags, der die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder fördert – auf Basis des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der jeweiligen Hauskonzeption
  • Wahrnehmung jedes Kindes als kompetente Persönlichkeit und wertschätzende Begleitung seiner individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse
  • Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsständen, Interessen und Bedürfnissen der Kinder als Grundlage für die pädagogische Planung
  • Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote nach aktuellen fachlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen
Profil und Voraussetzungen
  • Du bist Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in, Sonderpädagog:in, Rehabilitationspädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder hast einen gleichwertigen Abschluss.
  • Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
  • Du arbeitest gerne mit Kindern mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammen und brennst für die interkulturelle Arbeit.
  • Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
  • Du setzt dich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen
Das bieten wir
  • Kinderrechte im Fokus:
    Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung:
    Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
  • Flexible Zusatzleistungen:
    Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel Benefit Card oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein Job Rad – bei Teilzeit anteilig.
  • Zukunft sichern:
    Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Finanzieller Bonus:
    Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen:
    Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  • Fach- und Führungskarrieren:
    Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
  • Starker Zusammenhalt:
    Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Professionelle Unterstützung:
    Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
  • Netzwerkaufbau:
    Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
  • O…
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