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Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in; m​/w​/d

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Katho Nrw
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Datenwissenschaftler, Universitätsprofessor, Akademisch, Postdoktoranden-Forschung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 32000 - 48000 EUR pro Jahr EUR 32000.00 48000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d)

Die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen ist eine der größten Hochschulen für Soziales und Gesundheit sowie Deutschlands größte staatlich anerkannte Hochschule in kirchlicher Trägerschaft. Derzeit sind 5.300 Studierende in über 20 Studiengängen an den vier Standorten eingeschrieben. Als weltoffene Hochschule bietet sie Studierenden, Lehrenden, Forschenden und Beschäftigten ein Umfeld für persönliche Entfaltung und Entwicklung. Die katho kooperiert mit 80 Partnerhochschulen in 40 Ländern weltweit.

An der
Münster ist zum 01.01.2027 eine Stelle als

Wissenschaftliche_r  (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Wochenstunden (75,31 %) zu besetzen.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2030 befristet und dem Projekt „Beziehungsgestaltung und künstliche Intelligenz in sozialen Situationen und sozialen Berufen (B-KISS)“ zugeordnet.

Das Projekt wird durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) im Rahmen des Programms „Forschung an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW)“ und der Förderlinie „HAW-Forschungs Akzente 2025“ gefördert.

Ziel des Projektes ist die Entwicklung eines Rahmenmodells für den Einsatz von KI in der Praxis sozialer Berufe. Das Projekt wird erfassen, wie sich der Umgang mit KI im Kontext sozialer Berufe gestaltet, welche Chancen und Schwierigkeiten sich dabei ergeben, und wie Rahmenbedingungen wie gesetzliche und institutionelle Vorgaben sowie begrenzte (z.

B. finanzielle und planetare) Ressourcen sich auswirken. Dabei werden Fallbeispiele herangezogen, die auf Basis einer Literaturrecherche entwickelt werden, um im Experimentieren mit diesen Fallbeispielen möglichst konkret zu erfassen, wie Fachkräfte und Studierende im Umgang mit KI handeln und wie sich insbesondere die Kommunikation mit KI-basierten Sprachmodellen gestaltet. Auf Basis unserer Ergebnisse soll es möglich werden, Kompetenzen genau zu beschreiben,die Fachkräfte und Studierende im Umgang mit KI brauchen.

Die

Aufgaben umfassen:
  • Gestaltung der Kooperationsbeziehungen zu den am Projekt beteiligten : den teilnehmenden Leistungsträgern und deren Mitarbeitenden sowie den teilnehmenden Studierenden
  • Entwicklung von Erhebungsinstrumenten: Sie entwickeln im Forschungsteam auf Basis eines Scoping Reviews drei Fallvignetten, einen Fragebogen und Leitfäden zur Nutzung von und Überzeugungen in Bezug auf KI
  • Eigenständige Datenerhebung: Sie führen eine Umfrage unter Fachkräften und Studierenden mittels Fragebogen, Fokusgruppeninterviews und experimentelle Workshops zur KI-Nutzung bei einer vorgegebenen Aufgabe durch.
  • Eigenständige Datenauswertung: Sie werten die erhobenen Daten im Forschungsteam mit qualitativen und quantitativen Methoden aus. Sie leiten wissenschaftliche Hilfskräfte dazu an, Sie bei der Datenaufbereitung und beim Datenmanagement zu unterstützen.
  • Dissemination und Publikation: Sie entwickeln im Forschungsteam ein Rahmenmodell für den Einsatz von KI in der Praxis sozialer Berufe. Sie erarbeiten mehrere Publikationen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften auf Basis der erhobenen Daten.
Wir erwarten:
  • einen einschlägigen Hochschulabschluss
    : i.d.R. einen Master in Heilpädagogik/Inklusive Pädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Sonderpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Disziplin.
  • Fachkenntnisse
    :
    Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Teilhabeforschung. Weitere Erfahrungen in der sozialwissenschaftlichen Forschung, auch zu Künstlicher Intelligenz, sind von Vorteil.
  • die Bereitschaft, sich in neue forschungsmethodische Zugänge eigenständig und vertieft einzuarbeiten,
  • die Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Datenerhebung und eine Präsenz am Standort Münster.
  • ein hohes Maß an Eigenständigkeit in verlässlicher kollegialer Abstimmung und Teamfähigkeit
    .
  • die…
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