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Elektroniker (m/w/d) für Kran- und Förderbandanlagen gesucht
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-07-30
Unternehmen:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit, Saisonal/Temporär
position Verfasst am 2026-07-30
Berufliche Spezialisierung:
-
Fachkraft
Wartungsmechaniker -
Fertigung/Herstellung
Wartungsmechaniker
Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung – Elektroniker (m/w/d) für Kran‑ und Förderbandanlagen
Eine Vollzeitstelle (6‑4‑Konti-Schicht) mit Arbeit in Schicht, Nacht und Wochenende. Tätig im Raum Duisburg als Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben- Reparatur und Entstörung von Kran‑ und Förderbandanlagen sowie Lastaufnahmeeinrichtungen, Flurförderfahrzeuge und Schubbuggerbooten.
- Elektrische Instandhaltungsarbeiten an Kransteuerungen und Kranmanagementsystemen.
- Fehlersuche und Entstörung von Überlasteinrichtungen.
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar.
- Erfahrung in der Reparatur von Kran‑ und Förderbandanlagen sowie Lastaufnahmeeinrichtungen wünschenswert.
- Kenntnisse in S5/7‑Systemen sowie Simotras/Simovert wünschenswert.
- Stapler‑ sowie Kranführerschein, PKW‑Führerschein von Vorteil.
- Bereitschaft zur Arbeit in Schicht, Rufbereitschaft und Bereitschaft zur Übernahme von Überstunden.
- Attraktive Lohngestaltung mit Equal Pay (gleicher Entgelt wie Festangestellte).
- Langfristige Planung mit Übernahmeoption.
- Gute Planbarkeit durch 6‑4‑Konti‑Schicht bei einer 38,5‑Stunden‑Woche.
- Abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgaben gebiet.
- Individuelle Einarbeitungszeit.
- Fortbildungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Duisburg, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
AnstellungsartVollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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