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Junior Hotel Manager; m​/w​/d

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Rheinland Hotel Kollektion
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Gastronomie
    Hotel Management, Gästeservice
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: (Junior) Hotel Manager (m/w/d)

Overview

Join to apply for the (Junior) Hotel Manager (m/w/d) role at Rheinland Hotel Kollektion
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Was dich erwartet:

  • Unterkunft in Köln möglich
  • 4.5-Tage-Woche by SMARTY - Arbeite smart, nur 4 Tage jede zweite Woche. Garantiert bei vollem Lohnausgleich.
  • € 1.000,
    - Einstellungsprämie
    – Willkommensgruß bei erfolgreicher Probezeit.
  • Attraktive Gehalts-Extras – zusätzliche monetäre Vorteile.
  • Digitale Herausforderungen – digitale Gästereise von Buchung bis Check-out.
  • Quereinsteiger willkommen – auch ohne Hotellerie-Erfahrung, sofern Sie Reisen, Sprachen und Gastfreundschaft lieben.
  • Empfehlungsprogramm – € 500,- bei erfolgreicher Einstellung eines empfohlenen Kandidaten.
  • Unterkunft in Köln kann bei Bedarf gestellt werden.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Führungserfahrung
  • Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kommunikationsstärke und Gastorientierung
  • Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit Abteilungen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Computerprogrammen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft, auch bei wechselnden Arbeitszeiten
  • Interesse an persönlicher Weiterentwicklung in der Hotelbranche

Deine Aufgaben

  • Organisation & Führung:
    Gemeinsam mit den Hotel Managern übernimmst du die Organisation und Führung der Rezeption.
  • Gästebetreuung:
    Sicherstellung eines hervorragenden Gästeerlebnisses und Ansprechpartner für Gäste.
  • Koordination:
    Koordination der Arbeitsabläufe in Rezeption, Housekeeping, Haustechnik und Service.
  • Teambuilding & Schulungen:
    Unterstützung bei Schulungen, Organisation von Teammeetings und Teamevents.
  • Umsatz- und Kostenkontrolle: Überblick über Umsätze und Kosten des laufenden Betriebs.
  • Gästezufriedenheit:
    Bearbeitung von Gästefeedback und proaktives Beschwerdemanagement;
    Sicherung von Qualitätsstandards.
  • Branchenspezifische Bezeichnungen:
    Fokus auf Empfangsmitarbeiter, Front Office, Rezeption, Guest Service etc. (je nach Bedarf).

Über uns – SMARTY Hotels

Komm in die dynamische Welt von SMARTY Hotels | Boardinghouses und gestalte die Hotellerie der Zukunft gemeinsam mit uns. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, Karrierechancen und die Möglichkeit, deine Begeisterung für Gastfreundschaft und Innovation voll auszuleben. Wenn du eine Leidenschaft für digitale Features hast und Gastgeber durch und durch bist, bist du bei uns richtig.

Hinweis: Wir sind bestrebt, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und ermutigen Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, Hintergründe und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben. Wir sprechen ausdrücklich alle Geschlechter an.

Es gilt für jeden – egal ob Vollzeit oder Teilzeit – die 4.5-Tage-Woche by SMARTY! Arbeite smart - nur 4 Tage jede zweite Woche. Garantiert bei vollem Lohnausgleich.

Kontakt

Marion Lohmar, Human Resources Manager

Telefon:

Über uns: SMARTY Hotels | Boardinghouses – Wo Gastfreundschaft auf Innovation trifft. Weitere Informationen unter

Diversität – Wir schaffen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Bewerberinnen und Bewerber, sich zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund.

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