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Diabetesberater*in DDG Kinderkrankenhaus (all genders

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Kliniken der Stadt Köln gGmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Diabetes, Gesundheitsförderung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 54000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 54000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Diabetesberater*in DDG Kinderkrankenhaus (all genders)

Diabetesberater
* in DDG Kinderkrankenhaus (all genders)

Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen sowie attraktive Zulagen.

Die Kliniken der Stadt Köln betreiben das Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße, ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, und sind in über 30 Kliniken, Zentren und Instituten in Köln aktiv.

Responsibilities
  • Beratung und Schulung von Kindern und Jugendlichen mit Diabetes Typ 1 und Typ 2 während des stationären Aufenthalts und im ambulanten Setting.
  • Beratung und Schulung von Eltern und Angehörigen.
  • Altersgerechte Förderung und Stärkung von Kindern im Umgang mit ihrer Erkrankung.
  • Mitwirkung bei der Qualitätssicherung in der Diabetologie.
Qualifications
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Diabetesberater
    * in DGG.
  • Gerne mit abgeschlossener Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf.
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit an Diabeteserkrankten Kindern und Jugendlichen (Typ 1 und Typ 2).
  • Erfahrung im Umgang mit Diabetestechnologie (Insulinpumpen, CGM, AID).
  • Gerne mit Fremdsprachenkenntnissen.
  • EDV‑(Grund-)Kenntnisse, gerne Erfahrung mit Diabetes‑Datenanalyse‑Software.
  • Einfühlungsvermögen und Empathie für Familien mit verschiedenen sozialen und kulturellen Hintergründen.
  • Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und hohe Belastbarkeit.
Benefits
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen.
  • Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage:
    Betriebsausflug.
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK).
  • Entwicklungs‑ und Fortbildungs­möglichkeiten (z. B. Fachweiterbildung Notfallpflege oder Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe) und Übernahme der Kosten nach Absprache und Bedarf.
  • Personalappartements je nach Verfügbarkeit.
  • Betriebs‑KiTa‑Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit.
  • Jobrad und Car Sharing mit Cambio.
  • Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online‑Shops.
  • Attraktive Fitness‑ und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Wir fördern die Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Bei Fragen hierzu erreichen Sie auch unsere Schwerbehindertenvertretung.

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