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Pflegefachkraft als Teamleitung außerklinischen Intensivpflege; m​/w​/d

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Alexianer Agamus GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 76000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 76000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegefachkraft als Teamleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d)
Ein Zuhause für junge Menschen - und ein besonderer Arbeitsplatz für Sie

Unsere Pflegeeinrichtung Haus Christophorus bietet 24 intensivpflegebedürftigen, jungen Menschen ein Zuhause in einer stationären, außerklinischen Wohngruppe. Die Wohnbereiche sind in vier Gruppen mit je sechs Bewohner/innen gegliedert.

Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d)

für unsere besondere Wohnform der außerklinischen Intensivpflege in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Hier bringen Sie Ihre Stärken ein
  • Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität
  • Regelmäßige Durchführung von Fallkonferenzen
  • Mitgestaltung der multiprofessionellen Planung zur Pflege, Förderung und Rehabilitation
  • Ausbau und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Kompetenzentwicklung und Unterstützung des Pflegeteams
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung multiprofessioneller Behandlungskonzepte
Das wünschen wir uns von Ihnen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege wünschenswert
  • Hohes Interesse, Versorgungskonzepte neu zu gestalten und weiterzuentwickeln
  • Teamfähigkeit, Engagement und Loyalität
  • Eine positive Haltung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Darauf können Sie sich freuen
  • Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsaufgabe
  • Work-Life-Balance: Auf Wunsch 4-Tage Woche - pro Tag länger arbeiten, dafür ein Tag mehr frei
  • Ein strukturiertes organisatorisches und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterentwicklung
  • Zukunft: Betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung
  • Deutschlandticket als Jobticket
  • E-Bike-Leasing
  • Kostenloser Parkplatz
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