Pflegefachkraft; w​/m​/d) für den Springerpool

Pflegefachkraft (w/m/d) für den Springerpool in Köln-Niehl

Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits

• ANERKENNUNG I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Rentenberatung
• EXPERTE I Weiterbildungsmöglichkeiten zur Pflegefachkraft für die psychiatrische Pflege oder als Praxisanleiter und Wohnbereichsleitung
• VERLÄSSLICHKEIT I Sie geben die Arbeitszeiten vor und wir besprechen dann mit Ihnen den Einsatzort. Um Ihnen eine sichere Planung ermöglichen zu können, verfügen wir über ein Ausfallmanagement.
• VEREINBARKEIT I Wir ermöglichen Ihnen, dass Sie beispielsweise in den Semesterferien mehr arbeiten oder wenn Ihre Kinder versorgt sind Ihrer Arbeit nachgehen können.
• DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.
  
  B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u. a. im Stressmanagement
• BALANCE | Betriebliche Gesundheitsförderung durch Betriebssport und den Einsatz moderner Hilfsmitte
• ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, wie unseren alljährlichen Stiftungslauf
• VERGÜNSTIGUNGEN | Corporate Benefits, Business Bike und vieles mehr…

Was zeichnet uns aus:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
• Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbar
• Vielfalt und Offenheit I Unsere 80 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
• Individualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist
• Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen

Was macht uns besonders?

Unser Fokus:
Pflegebedürftige Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Behinderungen

Ganzheitliche Betreuung:
Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt

Individualität: gegenseitige Wertschätzung und Respekt gehören für uns zum Arbeitsalltag

Hilfe zur Selbsthilfe:
Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen.

Moderne Ansätze: „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert

Wir sind „Pflegeattraktiv“:
Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege

• Frühdienst 06:00 – 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 – 20:45 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis
• Ihre Dienste leisten Sie in den Pflegeeinrichtungen im Rhein-Sieg-Kreis, in Köln und im Kreis Euskirchen
• Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
• Austausch:
  Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche Teamsitzung
• Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort:
  Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite

Sie begeistern uns – Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (kein Muss)
• Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden
• Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren