Stationsleitung; m​/w​/d) für die Intensivstation

Für den Standort Köln-Lindenthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

in Voll- oder Teilzeit

Ein Aufgaben gebiet mit Perspektive:

Ihr Einsatz erfolgt auf unserer interdisziplinären Intensivstation.

• Gestaltung und Optimierung von abteilungsinternen Prozessen
• Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Personalführung
• Personalentwicklung für die anvertrauten Mitarbeiter, fachgerechte Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung von Mitarbeitern
• Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit
• Einhaltung der geltenden betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
• Lenkung der Patientenorientierung und Patientensicherheit
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Sie haben folgendes Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, gerne mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
• gerne bereits mit Berufserfahrung als Führungskraft, gerne mit abgeschlossener Leitungsweiterbildung
• Bereitschaft zur Übernahme der Verantwortung für eine hochqualifizierte, patientenorientierte und wirtschaftliche Patientenversorgung
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität
• Bereitschaft zum "lebenslangen Lernen" und den Willen, etwas zu verändern
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
• professionelle Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive Ausstrahlung

Wir bieten Ihnen:

• unbefristete Arbeitsverträge
• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben bereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Auszahlung oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeitsstunden
• Einspring- und Tauschprämien
• Chefarztbehandlung und Wahlleistungszimmer für Mitarbeitende
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Corporate Benefits, Business Bike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis
Pflegedirektorin
Nicole Dörken-Anhuth

Bachemer Str. 29-30
· 50931 Köln
Tel.:
E-Mail: nicole.d

Unser Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis:

Das Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis in Köln-Lindenthal ist ein modernes katholisches Krankenhaus mit Tradition im Herzen von Köln-Lindenthal.

Rund 550 Mitarbeitende versorgen pro Jahr circa 7.100 Patienten stationär und weitere 11.200 ambulant in den Fachbereichen Geriatrie, Allgemein-, Vizseral- und Tumorchirurgie mit Schwerpunkten in der Proktologie und der Schilddüsenchirurgie, der Thoraxklinik Köln mit Pneumologie/Schlaf- und Beatmungsmedizin/Palliativmedizin sowie Thoraxchirurgie, Gastroenterologie/Diabetologie/Allgemeine Innere Medizin, Anästhesie/Intensivmedizin/Schmerztherapie, Radiologie sowie im Muskuloskelettalen Zentrum Köln mit Orthopädie und Unfallchirurgie. Schwerpunkte liegen in der Altersmedizin, der Diabetologie und der Lungenheilkunde und Thoraxchirurgie.

Das Haus verfügt über ein zertifiziertes Lungenkrebszentrum mit Mesotheliomeinheit sowie weitere zertifizierte Zentren in den Bereichen Diabetologie und Alterstraumatologie und ist lokales Traumazentrum.

Eingebunden in die Augustinerinnen Krankenhäuser gGmbH ist das Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis gemeinsam mit den beiden Betriebsstellen des Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhaus der Augustinrinnen und St. Antonius ein großer Gesundheitsversorger im Kölner Süd-Westen mit teils überregionalem Einzugsgebiet.

Wir freuen uns auf Sie!

Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.