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Schweißer; m​/w​/d) in Köln – bei Siemens – bis

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Arbeitsagentur
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Fertigung/Herstellung
    Schweißer, Verarbeitung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 59000 - 69000 EUR pro Jahr EUR 59000.00 69000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Schweißer (m/w/d) in Köln – bei Siemens – bis 32,45 €/Std
Schweißer (m/w/d) in Köln - bei Siemens - bis 32,45 €/Std

Standort: Köln

Anstellungsart(en):
Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Köln suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige manuelle MIG/MAG-Schweißen von Aluminium- und Kupfer-Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Fertigungsqualität und Sicherheit der Komponenten.

Ihre Aufgaben
  • MIG-Schweißen von Aluminium- und Kupfer-Baugruppen
  • Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Isometrien
  • Anwendung von WIG/MAG-Schweißverfahren sowie Nahtvorbereitung gemäß Arbeitssicherheitsrichtlinien (UVV)
Ihr Profil
  • Erfahrung im Bereich des manuellen Schweißens (MIG/MAG)
  • Gültige Schweißerzertifikate (z.b. ISO 9606-1)
  • Erfahrung im Arbeiten nach Zeichnung
  • EDV- und SAP-Grundkenntnisse
  • Vorliegende Vorsorgeuntersuchung G20 (Keine Nickel-/Zinn-Allergie)
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Präzision in der Ausführung
  • Prozessdisziplin
  • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen
Wir bieten Ihnen
  • Nutzung der Siemens-Kantine
  • Kostenfreie Firmenparkplätze
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
  • Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
  • Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
  • Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
  • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
  • Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
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