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Assistenz Immobilienverwaltung

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Aschert & Bohrmann GmbH
Teilzeit position
Verfasst am 2026-01-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Immobilien
    Buchhaltung
  • Verwaltung
    Buchhaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Assistenz (m/w/d) Immobilienverwaltung

Assistenz (m/w/d) Immobilienverwaltung - Kölnim Rahmen der Direktvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine Assistenz (m/w/d) Immobilienverwaltung am Standort Köln.

Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (ab 20h/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, inkl. Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Organisation des Sekretariats sowie Übernahme des Terminmanagements
  • Vorbereitung der Buchungsunterlagen für Jahresabschlüsse, ggf. Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Bearbeitung des Mahnwesens des Weiteren Durchführung der Immobilienbuchhaltung
  • Betreuung und Verwaltung der Bürokommunikation

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Immobilien- bzw. Verwaltungsbereich
  • Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung, Betriebskostenabrechnung oder im Assistenz Bereich im Immobiliensektor
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen sowie Organisationstalent und Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 299681 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:

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#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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