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Senior Immobilienkaufmann; m​/w​/d Schwerpunkt Hausverwaltung

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Immobilien
    Immobilienmakler
  • Verwaltung
    Immobilienmakler
Stellenbeschreibung
Senior Immobilienkaufmann (m/w/d) Schwerpunkt Hausverwaltung - Kölnim Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior Immobilienkaufmann (m/w/d) Schwerpunkt Hausverwaltung am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme von Wohnungsbegehungen bei der Übergabe und der Übernahme sowie Aufnahme neuer Mietobjekte
  • Eigenständige Pflege und Änderung der Objekt- und Vertragsdaten im System
  • Vorbereitung von individuellen Versorgungs-, Wartungs- und Dienstleistungsverträgen, inklusive der Anpassung von Mietverträgen
  • Fachgerechte Rechnungsprüfung und Bearbeitung der Mahnwesen
  • Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von WEG Versammlungen und Verwaltungsbeiratssitzungen
  • Organisation und Bearbeitung von allgemeinen Verwaltungsvorgängen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hausverwaltung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
  • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise sowie technisches Verständnis

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 183031 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re

Oder nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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#J-18808-Ljbffr
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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