Senior Active Directory Consultant; m​/w​/d

Senior Active Directory Consultant (m/w/d)

Skaylink – Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

Bereit für die nächste Stufe in deiner Karriere als Expert
* in im Bereich Active Directory und Identity Management? Skaylink bietet dir die einzigartige Möglichkeit, maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Lösungen mitzuwirken. In einem inspirierenden Umfeld erwarten dich spannende Projekte im Cyber Incident Umfeld, wo du als vertrauensvolle
* r Ansprechpartner
* in komplexe Microsoft AD und Identity Lösungen konzipierst, implementierst und optimierst. Deine Expertise prägt Best Practices und Standards in unserem Security‑Team und stärkt unsere Partnerschaften mit führenden Technologieanbietern. Sei Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sicherheitsarchitektur aktiv mit – während du dein Wissen durch Mentoring an die nächste Generation weitergibst.

• Du hast die Möglichkeit, als Experte
  * in auf deinem Fachgebiet zu agieren und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lösungen mitzuwirken.
• Active Directory als zentrales Verzeichnis in Microsoft Umgebungen ist dein Steckenpferd.
• Du konzipierst und implementierst ADs mit Leidenschaft und schrickst auch vor komplexen Migrationen wie Cross‑Forest und dem Connect in die Entra‑ nicht zurück.
• Dich erwartet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit neuen und spannenden Aufgaben sowie Projekten im Cyber Incident Umfeld.
• In dieser Rolle wirst du eigenverantwortlich Microsoft AD, Identity als Teil von Security‑Lösungen konzipieren, beraten und implementieren und dabei komplexe Kundenprojekte als vertrauensvolle
  * r Ansprechpartner
  * in über alle Phasen begleiten.
• Du definierst Best Practices und Standards in unserem Security‑Team, insbesondere im Bereich Active Directory, Identitäten und Hybridstellungen aus On‑Premses und Cloud, während du eng mit Microsoft zusammenarbeitest, um technische Themen zu diskutieren, Workshops zu organisieren und unsere Partnerschaft zu pflegen.
• Zudem gestaltest du aktiv das Security‑Portfolio von Skaylink mit und teilst kontinuierlich dein Wissen, indem du Junior‑Kolleg
  * innen mentorst.

• Du bist Experte auf deinem Gebiet und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Identity Management und IT‑Security – vor allem im AD Umfeld.
• Du nennst grundlegende Kenntnisse in Microsoft‑Infrastrukturen wie Windows Server, Azure AD, Entra‑ & Hybrid Identity dein Eigen.
• Du brennst für IT‑Security‑Themen und suchst kontinuierlich nach Möglichkeiten, dein Fachwissen zu erweitern und anzuwenden.
• Du hast mit AD und Security‑Themen wie Tiering‑Modell, Hardening eines ADs, Analyse von Schwachstellen, wie etwa mit dem Tool Bloodhound schon Erfahrungen gesammelt.
• Dein ausgeprägtes Beratermindset und deine Kommunikationsskills runden dein Bild ab.

• Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten wie BMW Group, Henkel oder KWS)
• Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)
• Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)
• Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Sabbatical)
• Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. Business Bike, Zuschuss zum Deutschland‑Ticket)
• Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)
• Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind‑krank‑Tage)
• Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross‑Company Tech‑Talks)
• Miteinander – We are Skaylink!

Du + Skaylink = Perfect Match? Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.